Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist ein umfassendes Nachschlagewerk für die Sozialfürsorgebranche und zeigt ihre Relevanz für aktuelle gesellschaftliche Fragen. Es dient als ausgezeichnetes Schulungshandbuch und als Ressource für den Aufbau von Fähigkeiten, obwohl einige Leser frühere, einfachere Versionen bevorzugen.
Vorteile:Gründliche und relevante Informationen für Fachleute im Sozialwesen, leicht zu interpretieren, gut auf reale Situationen bezogen, ausgezeichnet für Schulung und Kompetenzerwerb.
Nachteile:Einige Leser finden die neueren Versionen zu kompliziert im Vergleich zu früheren, einfacheren Ausgaben.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Staff Supervision in Social Care - Making a Real Difference for Staff and Service Users
Inhalt des Buches:
Diese dritte Auflage des Bestsellers Staff Supervision in Social Care bietet wesentliches neues Material sowie eine Aktualisierung des bestehenden Kernmaterials, das die Grundlagen einer guten Supervision, Gruppensupervision und die emotionale Wirkung der Arbeit abdeckt. Diese Ausgabe erweitert das Verständnis und die Anwendung der kritischen Verbindungen zwischen Supervision, der Qualität der Praxis vor Ort und den Ergebnissen für die Dienstleistungsnutzer.
Die Rolle der emotionalen Intelligenz, die sowohl für die Qualität der Supervision als auch für die Qualität der Praxis entscheidend ist, wird stärker betont. Es gibt eine erweiterte Beschreibung dessen, was passiert, wenn Arbeitnehmer nicht weiterkommen, und es wird die dynamische Beziehung zwischen dem äußeren Umfeld, der Leistung des Supervisanden und der inneren Welt des Supervisanden untersucht. Der Beitrag der Bindungstheorie zu diesen Situationen wird vorgestellt, und es werden Strategien zur Bewältigung solcher Situationen angeboten.
Wie schon die früheren Ausgaben des Handbuchs enthält es eine Fülle von Informationen, Forschungsergebnissen, praktischen Rahmenvorgaben, Übungen zum Aktionslernen und Supervisionsinstrumenten. Es richtet sich sowohl an erfahrene als auch an neue Supervisoren aus dem gesamten Spektrum des Sozial- und Gesundheitswesens, sowohl in Großbritannien als auch international.
Fachkräfte im Sozialbereich sind vom Health and Care Professions Council (HCPC) zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung (Continuous Professional Development - CPD) verpflichtet. Diejenigen, die diese Ressource nutzen, können CPD-Punkte erwerben.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781841961682 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | Making a Real Difference for Staff and Service Users |
| Einband: | Spiralbindung |
| Erscheinungsjahr: | 2006 |
| Seitenzahl: | 326 |
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