Perspectives on Workplace Communication and Well Being in Hybrid Work Environments
Die Welt ist nun seit über zwei Jahren mit den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie konfrontiert. Das tägliche Leben hat sich dramatisch verändert, und soziale Distanzierung und Fernarbeit sind zur neuen Normalität geworden.
Untersuchungen darüber, wie die Menschen mit diesen Herausforderungen umgehen, weisen auf gemeinsame Erkenntnisse und Bedenken hin. Die Pandemie hat die Ungleichheiten verstärkt, die psychische Gesundheit beeinträchtigt und die Nutzung digitaler Technologien verstärkt. Viele Arbeitnehmer leiden unter "digitaler Müdigkeit" und haben Schwierigkeiten, ihr Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit selbst zu regulieren, da die ständige digitale Verbindung zur Arbeit verstärkt wird und sie mit den verschwimmenden Grenzen in Bezug auf Privatsphäre, Freizeit und Erholung zu kämpfen haben.
In diesem Zusammenhang ist es von entscheidender Bedeutung zu untersuchen, wie Organisationen sich selbst neu erfunden haben, um mit der COVID-19-Pandemie fertig zu werden, und zu verstehen, welche der reaktiven Kommunikationspraktiken am Arbeitsplatz und improvisierten Lösungen als vorteilhaft angesehen wurden. Perspectives on Workplace Communication and Well-Being in Hybrid Work Environments (Perspektiven der Kommunikation am Arbeitsplatz und des Wohlbefindens in hybriden Arbeitsumgebungen) stellt verschiedene Ansätze vor, die die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Kommunikation am Arbeitsplatz erforschen, wobei der Schwerpunkt auf der internen Kommunikation, der Erfassung neuer Kommunikationspraktiken und der Bewertung ihrer Folgen liegt, insbesondere des Wohlbefindens der Arbeitnehmer, die mit diesen Veränderungen zurechtkommen.
Das Buch kombiniert eine wissenschaftliche Untersuchung dieser laufenden Veränderungen beim Übergang zu einer Welt nach COVID-19 mit einer Sammlung von Beispielen und Best Practices, die Organisationen dabei helfen, ihre Mitglieder bei diesen Veränderungen zu unterstützen und ihr Wohlbefinden zu fördern. Mit Themen wie abteilungsübergreifenden Prozessabhängigkeiten, hybriden Arbeitsumgebungen und Strategien für das Wohlbefinden ist dieses erstklassige Nachschlagewerk eine unverzichtbare Ressource für Unternehmensleiter und Manager, IT-Manager, Personalverantwortliche, Studenten und Hochschullehrer, Bibliothekare, Forscher und Akademiker.
| ISBN: | 9781668473542 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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