
Business Plasticity Through Disorganization
Desorganisation kommt in allen Bereichen des modernen Geschäftslebens vor, und dennoch wurde Desorganisation traditionell als negativer Faktor für die Leistung von Unternehmen und Organisationen angesehen. In einem dynamischen Umfeld des 21. Jahrhunderts funktionieren jedoch unsere konventionellen strukturierten, starren Antworten im Umgang mit solcher Unordnung nicht.
Business Plasticity Through Disorganization präsentiert einen neuartigen Ansatz für Wissenschaftler und Praktiker, wie man die Fesseln der Starrheit sprengen und die Angst vor Desorganisation überwinden kann. Anhand einer chronologischen Erörterung der Entstehung des Konzepts der „Desorganisation“ und seiner allmählichen Entwicklung zu „Business Plasticity“ untersucht das Buch, wie die Annahme und Nutzung von Unordnung dazu beitragen kann, die Art und Weise zu verbessern, wie wir unsere Unternehmen schaffen, innovieren und führen.
Indem er bestehende Theorien und Ansätze zur Desorganisation in Frage stellt und neue Erkenntnisse aus Forschung und Praxis vorstellt, fördert Herath ein neues konzeptionelles Denken, das darauf abzielt, flexible „Plastizität“ in der modernen Organisation zu fördern, um eine größere Funktionsfähigkeit auf globaler Ebene aufzubauen.