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Positive Leaders, Positive Change: Game-Changing Psychological Insights Into Maximising Profitability and Wellbeing
Wie können Unternehmensleiter in schwierigen Zeiten ihre Gewinne schützen und ihre Wachstumspläne auf Kurs halten, während sie gleichzeitig die Synergie zwischen geschäftlichen und menschlich wertvollen Zielen bewahren?
Unternehmensleiter brauchen einen Vorteil - nicht nur, um zu überleben, sondern um Probleme zu überwinden und an der Spitze zu stehen, insbesondere wenn die Belastbarkeit und das Engagement der Mitarbeiter auf die Probe gestellt werden.
In den letzten Jahren hat die Psychologie unsere Fähigkeit, die geschäftliche und persönliche Widerstandsfähigkeit, die individuelle Leistung und die Unternehmensergebnisse zu verbessern, auf spektakuläre Weise verändert. In Positive Leaders, Positive Change werden evidenzbasierte Strategien und Techniken erläutert, die einen dauerhaften Wandel herbeiführen, die Stabilität und das Wachstum Ihres Unternehmens sichern und Ihre Karriere, Ihr Glück und Ihre Fähigkeit, in der Welt zu helfen, fördern werden.
Lernen Sie, wie Sie die fünf Triebkräfte herausragender Hochleistungskulturen einsetzen können:
⬤ Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Außergewöhnlichen Leistungsträgern, die ihr volles Potenzial ausschöpfen.
⬤ Setzen Sie Courageous Accountability ein, um Probleme und schwierige Entscheidungen sofort anzugehen.
⬤ Gewinnen Sie Emotionales Engagementund diskretionären Einsatz, der sich direkt in Ihrem Endergebnis niederschlägt.
⬤ Verwandeln Sie Ihre Manager in Positive Leaders, die echte Gefolgschaft inspirieren.
⬤ Gestalten Sie den Führungsstil, die Verhaltenswerte und das Engagement Ihres Unternehmens so, dass Außergewöhnliche Ergebnisse erzielt werden.
| ISBN: | 9781781334652 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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