Bewertung:

Die Rezensionen für das Buch sind überwältigend positiv und heben seine Nützlichkeit für Studierende hervor, die sich für ein psychologisches Doktorandenpraktikum bewerben, insbesondere beim Schreiben von Bewerbungen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Vorteile:Das Buch bietet wertvolle Hilfestellung beim Verfassen von Anschreiben und Aufsätzen, enthält nützliche Checklisten und Beispiele und hat den Nutzern bei der erfolgreichen Bewerbung um Praktika geholfen. Das Buch ist für Studierende empfehlenswert und kann über Hochschulbibliotheken bezogen werden.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile genannt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Internships in Psychology: The Apags Workbook for Writing Successful Applications and Finding the Right Fit
Dieses maßgebliche, praxisnahe Buch bietet promovierten Psychologiestudenten alle Ressourcen, die sie benötigen, um den Bewerbungsprozess für ein Praktikum erfolgreich zu meistern.
Zu den Themen gehören die häufigsten Gründe, warum man keine Stelle bekommt, bei wie vielen Stellen man sich bewerben sollte, die Rangfolge der Programme, das Verfassen von Aufsätzen, Anschreiben und Lebenslauf, aussagekräftige Empfehlungsschreiben, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, das Versenden von Dankesschreiben, der Erhalt von Match-Ergebnissen und vieles mehr.
Seit dem Erscheinen der dritten Auflage dieses Buches haben sich der Online-Bewerbungsprozess und der Praktikumsmarkt erheblich verändert, z. B. durch die wachsende Bedeutung der Akkreditierung. Diese vierte Auflage bietet aktualisierte Informationen, die Ihnen helfen werden, Ihre Bewerbungen bei den Praktikumsstellen Ihrer Wahl hervorzuheben. Außerdem werden Ratschläge für die Leiter der klinischen Ausbildung gegeben, damit sie die Studierenden während dieses anspruchsvollen Prozesses anleiten und unterstützen können.
Dieses Hilfsmittel wird den Studenten von der American Psychological Association of Graduate Students zur Verfügung gestellt - der führenden Gruppe, die sich für die Vertretung, Führung, Befürwortung und Entwicklung von Ressourcen für Psychologiestudenten einsetzt.