Bewertung:
Das Buch über Human Resource Management wird wegen seines klaren und direkten Schreibstils geschätzt, der eine biblische Perspektive einbezieht, die für den heutigen Arbeitsplatz relevant ist. Viele Leser halten es für nützlich, um HR-Konzepte zu verstehen, während einige Bedenken hinsichtlich der Tiefe und des Inhalts äußern.
Vorteile:⬤ Geradlinig und klar geschrieben
⬤ Bietet eine biblische Perspektive, die auf die heutige Arbeitswelt anwendbar ist
⬤ Vernünftige und realistische Strategien
⬤ Gut für Anfänger im Personalwesen
⬤ Empfohlen für ein breites Verständnis von Personalthemen.
Fehlt es an substanziellen Informationen und Tiefe; Enthält viele Anekdoten und Bibelverse anstelle einer tiefgreifenden HR-Analyse.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Human Resource Management Practices: A Biblical Perspective
Das Ziel dieses Buches ist es, meine Erfahrungen im Bereich des Personalmanagements mit meinen Erkenntnissen darüber zu verbinden, was die Bibel über das Personalmanagement im Allgemeinen aussagt. Meine Erfahrungen stammen aus Branchen wie dem Gesundheitswesen, den Medien, der Sicherheitsbranche, dem Bildungswesen, der verarbeitenden Industrie und dem Bankensektor.
Die in diesem Buch zitierten Bibelstellen stammen aus der Heiligen Schrift, New International Version (NIV). In diesem Buch habe ich auch eine Reihe von Verweisen auf die kenianischen Arbeitsgesetze von 2007 (Employment Act 2007, Occupational Health and Safety Act und Labor Relations Act 2007) gemacht. Dieses Buch dient dazu, die Mitarbeiter über das Personalmanagement aufzuklären.
Die Mitarbeiter sollen lernen, dass ein Personalverantwortlicher nicht aus Bosheit handelt, sondern im Einklang mit der Personalpolitik.
Es ist daher die Pflicht der Mitarbeiter, sich an den Verhaltenskodex für Mitarbeiter und die Personalpolitik zu halten. Manager in anderen Abteilungen werden ebenfalls aufgeklärt, um die Personalabteilung zu unterstützen.
Diese Manager sollten lernen, dass die Personalpolitik für alle Mitarbeiter des Unternehmens gilt, unabhängig von ihrer Berufsbezeichnung. Die Personalabteilung ist genauso wichtig wie jede andere Abteilung in einem Unternehmen. Die Mitarbeiter der Personalabteilung sind daher mit Respekt und Würde zu behandeln, da sie Teil des größeren Teams sind, das die Vision des Unternehmens vorantreibt.
Personalverantwortliche werden ermutigt sein zu erfahren, dass die Bibel aus meiner Sicht die Praktiken des Personalmanagements unterstützt. Die Bibel gibt den Fachleuten im Bereich der Humanressourcen auch Richtlinien für die Führung der Personalabteilung. Personalverantwortliche sollten daher Integrität und Professionalität zeigen, wenn sie in diesem edlen Beruf arbeiten.
Studenten, die an Universitäten studieren, werden durch meine Geschichte in diesem Buch motiviert, Personalmanagement als Beruf zu wählen. Es handelt sich um einen einzigartigen, interessanten und lohnenden Beruf.
| ISBN: | 9781543742282 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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