Corporate Culture Practices of German Corporations in the Host Country Indonesia: An Analysis from the Perspective of Indonesian Employees, Managers a
Die vorliegende Studie befasst sich mit den unternehmenskulturellen Praktiken deutscher Unternehmen im Gastland Indonesien aus der Perspektive indonesischer Mitarbeiter, Führungskräfte und deutscher Expatriates.
Der Fokus liegt auf den interkulturellen Herausforderungen, die sich in der Praxis der täglichen Zusammenarbeit zwischen indonesischen und deutschen Organisationsmitgliedern ergeben. Mit Hilfe qualitativer Methoden wird untersucht, wie diese Herausforderungen von den Organisationsmitgliedern wahrgenommen und bewältigt werden, welche kulturellen Unterschiede sich darin zeigen und wie diese Unterschiede erklärt werden können, und schließlich, welche Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen im Geschäftsalltag eingesetzt werden können.
Diese ethnografische Studie basiert auf Interviews mit indonesischen und deutschen Organisationsmitgliedern, der Analyse von firmeninternen Zeitschriften und Newslettern sowie auf Beobachtungen, die der Autor als "professioneller Fremder" an indonesischen Standorten deutscher multinationaler Unternehmen gemacht hat. Die Studie kommt zu dem Schluss, dass vier kulturelle Aspekte grundlegende Faktoren der Unternehmenskultur deutscher Unternehmen im Gastland Indonesien sind: erstens die Umsetzung einer Kultur der Integrität, zweitens Fragen der Führung in einem hierarchiegetriebenen sozialen Umfeld, drittens der tägliche Sprachgebrauch und der Informationsfluss in einem mehrsprachigen beruflichen Umfeld und schließlich die Schaffung und Aufrechterhaltung harmonischer, familienähnlicher Arbeitsbeziehungen.
| ISBN: | 9783658392888 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 261 |
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