Bewertung:
Das Buch wurde wegen seines günstigen Preises, seiner Relevanz für kanadische Themen und seines informativen Inhalts gelobt. Die Kritik konzentrierte sich jedoch auf das Fehlen von Seitenzahlen in der digitalen Version, was das Zitieren erschwerte, sowie auf die unzureichende Tiefe der Theorien zur beruflichen Entwicklung.
Vorteile:Erschwinglicher Preis, hohe Relevanz für kanadische Zusammenhänge, informatives und aufschlussreiches Material, insgesamt positiver Zustand und Qualität.
Nachteile:In der Kindle-Version fehlen die Seitenzahlen, was das Zitieren erschwert; einige Nutzer bemängelten die mangelnde Tiefe der Theorien zur beruflichen Entwicklung, was zusätzliches Material erforderlich macht.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Career Development Practice in Canada: Perspectives, Principles, and Professionalism
Viele der führenden kanadischen Berufspraktiker haben an diesem einzigartigen Lehrbuch für Studierende der Berufsentwicklung mitgewirkt - dem ersten, das die Grundsätze und die ethische Praxis der Berufsentwicklung in einem kanadischen Kontext beschreibt und die Entwicklung und Reifung des Berufs in Kanada untersucht. Das Buch ist mit seinen Inhalten, Ressourcen und Aktivitäten so konzipiert, dass es ein Lernmittel für Studierende, eine Ressource für Ausbilder und ein Nachschlagewerk für Berufspraktiker in diesem Bereich ist. Es ist ideal für Studierende und Ausbilder im Bereich der beruflichen Entwicklung an Volkshochschulen und Universitäten, für Leiter und Teilnehmer von Workshops und für Berufstätige. Ein großer Teil des Buches befasst sich mit den praktischen Aspekten des Aufbaus von Kundenbeziehungen, der Unterstützung von Kunden bei der Karriereplanung und Entscheidungsfindung sowie der Vermittlung von Fähigkeiten zur Arbeitssuche. Diversität und soziale Gerechtigkeit sind wichtige Themen. In den Kapiteln werden die Bedürfnisse spezieller Bevölkerungsgruppen untersucht: Ureinwohner, Einwanderer, Flüchtlinge und Arme. Berufliche Entwicklung ist ein lebenslanger Prozess der Bewältigung von Lernen und Arbeit. In den Kapiteln werden die Herausforderungen und die Ansätze für die Begleitung dieses Prozesses für Schüler in der Grundschule, in der High School und in den Jahren nach der Hochschulreife beschrieben. Professionalität zieht sich wie ein roter Faden durch den Text - ethische Praxis, historische Entwicklung, kanadische Standards und Richtlinien, Kompetenz und Aufmerksamkeit für aktuelle, drängende Fragen.
Dazu gehören die Rechenschaftspflicht von Laufbahnberatern und die Bewertung der Wirksamkeit von Laufbahndienstleistungen. Der Text schließt mit einem Blick auf die Veränderungen, die sich im Bereich der beruflichen Entwicklung vollziehen. "Die Praxis der Laufbahnentwicklung in Kanada ist das erste umfassende kanadische Buch, das die Erkenntnisse von Forschern, Pädagogen und Praktikern zu den wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit der Theorie und Praxis der lebenslangen Laufbahnentwicklung in Kanada enthält. Es wird einen großen Beitrag dazu leisten, Theorie und Praxis der beruflichen Entwicklung in unserem Land voranzubringen." -WILLIAM A BORGEN, Professor für Beratungspsychologie an der Universität von British Columbia "Es gibt unzählige Bücher über Berufsberatung, aber dieses Buch bietet dem Leser eine fundierte, wissenschaftliche Untersuchung des kanadischen Kontextes. Den Herausgebern ist es in bemerkenswerter Weise gelungen, Beiträge von ausgewählten kanadischen Forschern, Ausbildern und Praktikern zusammenzutragen. Das Ergebnis ist ein gründliches, sinnvolles und umfassendes Werk über die berufliche Entwicklung, das für Studenten, Pädagogen und Praktiker interessant und lehrreich sein wird. Dieses Buch wird dazu beitragen, unseren dynamischen Berufszweig der Laufbahnentwicklung zu unterstützen und zu fördern." -MILDRED CAHILL, Professorin, Fakultät für Erziehungswissenschaften, Memorial University of Newfoundland "In den letzten zehn Jahren musste ich als Ausbilderin von Berufsberatern verschiedene Ressourcen zusammenstellen, um den Bedürfnissen der Lernenden gerecht zu werden.
Jetzt gibt es ein umfassendes Werk über die kanadische Karriereentwicklung, in dem verschiedene Perspektiven, bewährte Grundsätze und Standards für die berufliche Praxis anschaulich dargestellt werden. Dieses Buch ist eine Pflichtlektüre." -ROB STRABY, Professor, Career Development Practitioner Certificate Program, Conestoga College ÜBER DIE HERAUSGEBER Blythe C. Shepard ist außerordentliche Professorin für Beratungspsychologie an der Universität von Lethbridge. Ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit erstreckt sich auf die Bereiche Lebenslaufentwicklung, Übergänge bei Jugendlichen im ländlichen Raum und Karrierewege von Frauen im ländlichen Raum, Beraterausbildung und -identität, klinische Supervision, psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen sowie Familien, die mit Kindern mit FASD leben. Im Jahr 2013 wurde sie Präsidentin der Canadian Counselling and Psychotherapy Association. Priya S. Mani ist außerordentliche Professorin für Beratungspsychologie an der Universität von Manitoba in der Fakultät für Erziehungswissenschaften. Ihr Forschungsinteresse gilt der Erforschung der Wahrnehmung von Unterstützungen, Barrieren und verschiedenen Kontexten, die die berufliche Entwicklung indisch-kanadischer junger Männer und Frauen einschränken und/oder erleichtern.
| ISBN: | 9780981165233 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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