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Professional Practice in Learning and Development: How to Design and Deliver Plans for the Workplace
Professional Practice in Learning and Development ist ein Leitfaden für Lern- und Entwicklungsexperten und Studenten für die Gestaltung und Durchführung einer effektiven Personalentwicklung in modernen Unternehmen. Es ist ein zentraler Text für diejenigen, die sich für Qualifikationen im Bereich Lernen und Entwicklung, wie z.
B. das Chartered Institute of Personnel and Development Intermediate Level, qualifizieren wollen, und ein nützliches Handbuch für diejenigen, die im Bereich Lernen und Entwicklung tätig sind und ihr Verständnis für die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich erweitern wollen. Mit einem besonderen Schwerpunkt auf digitalem, gemischtem und sozialem Lernen wird es Ihnen helfen, mehr für weniger Geld zu leisten.
Es beginnt mit einer Einführung in das Thema Lernen und Entwicklung und zeigt, wie man den Business Case für Aktivitäten erstellt, Metriken verwendet, um den Mehrwert zu demonstrieren, und die richtigen Stakeholder einbindet. Auf der Grundlage neuester Forschungsergebnisse beleuchtet Professional Practice in Learning and Development die neuen Möglichkeiten, die sich dem Lern- und Entwicklungspraktiker durch Technologie, neue Medien und die vernetzte Welt, in der wir leben, bieten.
Es befasst sich mit Ansätzen, wie man Menschen beim Lernen helfen kann und wie man maßgeschneiderte Lösungen entwickelt. Anhand von Fallstudien und Reflexionsfragen werden Fähigkeiten zur Förderung des gemeinschaftlichen Lernens, zur Arbeit in Teams und zur effektiven Kommunikation mit allen Beteiligten entwickelt.
Dieses Buch befähigt Sie auch, den Wert der Programme zu messen und zu kommunizieren, und zeigt unter Berücksichtigung von Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft einige praktische neue Instrumente auf, um die Lernenden einzubinden und die Effizienz ihrer Arbeit zu verbessern.