Bewertung:
Das Buch bietet eine eingehende Untersuchung der Führungspsychologie und verbindet akademische Strenge mit praktischen Erkenntnissen zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten. Es erörtert verschiedene Theorien und Merkmale effektiver Führungskräfte, die durch Forschungsergebnisse und Beispiele aus der Praxis untermauert werden. Trotz der hohen Informationsdichte bleibt das Buch für Leser aller Niveaus zugänglich.
Vorteile:Informativ und forschungsbasiert, umfassende Abdeckung von Führungsthemen, fesselnde Fallstudien, behält trotz akademischer Tiefe die Zugänglichkeit bei, bietet praktische Anleitungen für die persönliche und berufliche Führungsentwicklung und eignet sich zum Nachschlagen.
Nachteile:Kann stellenweise langatmig sein, kann aufgrund seines Umfangs und seiner Komplexität überwältigend wirken, und einige Leser würden vielleicht einen einfacheren Lehrbuchstil bevorzugen.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Leadership Psychology: How the Best Leaders Inspire Their People
Auf der Grundlage von Fallstudien und Interviews mit Führungskräften aus öffentlichen und privaten Organisationen und aus verschiedenen Branchen untersucht Leadership Psychology die Beziehungen zwischen Führungskräften und Gefolgschaft aus psychologischer Sicht.
Das Buch konzentriert sich auf die psychologischen Faktoren, die für ein ansprechendes und inspirierendes Arbeitsumfeld sorgen, und bietet praktische Anleitungen für operative und strategische Führungskräfte, wie sie in einem ständig wettbewerbsorientierten globalen Markt effektiv führen können.
Der Führungsberater Alan Cutler geht auf die Herausforderungen der Zukunft ein, wie z. B. globale Führung und extreme Führung, und behandelt wichtige Führungsthemen wie emotionale Intelligenz, positive Psychologie, Führungskräfteentwicklung, Executive Coaching, Authentizität und ethische Führung.
| ISBN: | 9780749470814 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 296 |
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