Bewertung:
Das Buch von Peter Bluckert bietet eine umfassende Untersuchung des Führungskräfte-Coachings und konzentriert sich dabei auf die psychologischen Aspekte, die wirksamen Coaching-Techniken zugrunde liegen. Während es für seine akademische Strenge und Zugänglichkeit gelobt wird, haben einige Leser das Gefühl, dass es trotz des Titels nicht tief genug in die psychologischen Erkenntnisse eindringt.
Vorteile:Vertieftes psychologisches Hintergrundwissen über Coaching, systematisch und leicht zu lesen, zum Nachdenken anregendes Material, gut strukturiert mit akademischen Referenzen und mit praktischen Erfahrungen verknüpft.
Nachteile:Einige Leser sind der Meinung, dass es nicht so viel Einblick in psychologische Dimensionen bietet, wie der Titel vermuten lässt.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Psychological Dimensions of Executive Coaching
Welches sind die kritischen Erfolgsfaktoren für ein effektives Executive Coaching? Welches sind die Schlüsselkompetenzen eines psychologisch informierten Coaches? Was sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Coaching und Therapie? Dieses Buch bietet Business-Coaches und Unternehmensberatern den Rahmen für einen psychologischen Ansatz beim Coaching von Führungskräften. Es zeigt auf, dass leistungsbezogene Probleme am Arbeitsplatz oft eine psychologische Dimension haben, und vermittelt dem Leser ein Verständnis dafür, wie er Menschen bei der Lösung ihrer Probleme und der Entfaltung ihres Potenzials vertieft helfen kann.
Es wird analysiert, was effektives Coaching ausmacht, wobei die Bedeutung solider Coaching-Grundsätze, eines guten Coaching-Prozesses, der wünschenswerten Kompetenzen des Coaches, der Bedeutung der Coaching-Beziehung und der Frage der "Coachability" hervorgehoben wird. Darüber hinaus werden die Auswirkungen eines stärkeren psychologischen Ansatzes für das Coaching untersucht, wobei die erforderlichen psychologischen Schlüsselkompetenzen und deren Entwicklung sowie die mit diesem Ansatz verbundenen Schulungs- und Überwachungsfragen erörtert werden.
Ein wiederkehrendes Thema ist die persönliche Entwicklung des Coaches während des gesamten Coaching-Prozesses, und Peter Bluckert hebt den Beitrag hervor, den die Gestaltperspektive dem Coach durch die Nutzung des Selbst als Instrument der Veränderung bietet. Anekdoten, Geschichten und Fallbeispiele werden im gesamten Buch verwendet, um Situationen zu veranschaulichen, so dass sich der Leser ein Bild davon machen kann, wie psychologisch fundiertes Coaching aussieht und wie man es ethisch, verantwortungsvoll und kompetent ausübt.
"Psychological Dimensions to Executive Coaching" bietet Business- und Executive-Coaches, Unternehmensberatern, Personalfachleuten, Führungskräften in Unternehmen, Gesundheits-/Sozialarbeitern, Arbeitspsychologen, Lehrern, Psychotherapeuten und Beratern die wesentlichen Informationen, die sie benötigen, um als Coaches erfolgreich zu sein und ihre Klienten zu stärken.
| ISBN: | 9780335220618 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2006 |
| Seitenzahl: | 168 |
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