Originaltitel:
Psychological Perspectives on Ethical Behavior and Decision Making (PB)
Inhalt des Buches:
Das Buch ist in drei relativ kohärente Abschnitte unterteilt, die sich darauf konzentrieren, die Entstehung von (un)ethischen Entscheidungen und Verhaltensweisen in unserem Arbeits- und Sozialleben anhand eines psychologischen Rahmens zu verstehen. Der erste Abschnitt konzentriert sich auf die Überprüfung unseres Wissens in Bezug auf die spezifischen Begriffe ethisches Verhalten und Korruption.
Diese Kapitel zielen darauf ab, Definitionen, Randbedingungen und Vorschläge für die zukünftige Forschung zu diesen Begriffen zu liefern. Der zweite Abschnitt befasst sich mit den intra-individuellen Prozessen (Affekt, Kognition und Motivation), die bestimmen, warum und wie Menschen unethisches Verhalten an den Tag legen und in der Lage sind, diese Art von Verhalten bis zu einem gewissen Grad zu rechtfertigen. In diesen Kapiteln geht es darum, dass unter bestimmten Umständen psychologische Prozesse aktiviert werden, die die Wahrnehmung von ethischem Verhalten und die Entscheidungsfindung beeinflussen.
Im dritten Abschnitt wird untersucht, wie organisatorische Merkmale das organisatorische Umfeld und Klima prägen. In diesen Kapiteln geht es darum, wie die Anwendung von Sanktionen, eine verfahrensmäßig faire Führung und ein allgemeiner Verhaltenskodex die Wahrnehmung des Organisationsklimas in einer Weise prägen, dass den Organisationsmitgliedern klar wird, wie gerecht, moralisch und vergeltend die Organisation im Falle unethischen Verhaltens handeln wird.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781607521051 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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