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Psychometric Testing In A Week - Using Psychometric Tests In Seven Simple Steps
Psychometrische Tests sind jetzt einfacher
Wir können messen, wie groß jemand ist, wie stark er ist oder wie schnell er laufen kann. Aber ist es auch möglich, die Charaktereigenschaften einer Person zu bewerten, ihre Denkweise und ihr Verhalten in einer bestimmten Situation? Mit psychometrischen Tests können wir das.
Die meisten Menschen haben allein bei dem Gedanken, einen psychometrischen Test zu absolvieren, ein gewisses Unbehagen. Auch für diejenigen, die noch nie einen Test durchgeführt haben, können diese Tests eine Quelle der Angst sein. Wenn Sie als Projektleiter oder Personalverantwortlicher mit der Einführung psychometrischer Tests in Ihrem Unternehmen betraut sind und noch keine Erfahrung damit haben, dann ist die Lektüre dieses Buches der erste Schritt, den Sie tun sollten.
Unser Ziel ist es, Ihnen die Angst vor dem Einsatz von Tests zu nehmen, indem wir ein Thema entmystifizieren, das für Uneingeweihte recht komplex und beängstigend erscheinen kann. Da dies kein technisches Handbuch ist, haben wir unnötigen Fachjargon und akademische Sprache vermieden. Sie brauchen sicherlich keinen Abschluss in Mathematik oder Psychologie, um den Inhalt zu verstehen.
Wir bieten Ihnen einfache Beschreibungen psychometrischer Tests, ihrer Vorteile und der praktischen Maßnahmen, die Sie ergreifen müssen, um sie effektiv zu nutzen. In nur sieben Tagen werden Sie ein grundlegendes Verständnis psychometrischer Tests erlangen, das Ihnen als solide Grundlage für alle weiteren Lernschritte dienen wird.
Jedes der sieben Kapitel in Psychometric Testing In A Week behandelt einen anderen Aspekt:
- Sonntag: Die Bedeutung von psychometrischen Tests.
- Montag: Was sind psychometrische Tests?
- Dienstag: Fähigkeits- und Eignungstests.
- Mittwoch: Was ist Persönlichkeit?
- Donnerstag: Die Auswahl psychometrischer Tests.
- Freitag: Der Einsatz von psychometrischen Tests.
- Samstag: Die organisatorische Perspektive.