Bewertung:

Das Buch bietet eine detaillierte Untersuchung von Introvertiertheit und Extrovertiertheit, hebt ihre Eigenschaften hervor und zeigt, wie sie sich auf persönliche und berufliche Beziehungen auswirken. Es bietet praktische Tipps für Introvertierte und fördert das Verständnis zwischen beiden Persönlichkeitstypen. Während einige Leser das Buch als aufschlussreich und fesselnd empfinden, haben andere das Gefühl, dass es vertrautes Terrain abdeckt oder grundlegende Informationen präsentiert.
Vorteile:Detaillierte und humorvolle Erkundung von Introversion und Extroversion.
Nachteile:Basiert auf wissenschaftlicher Forschung und praktischer Coaching-Erfahrung.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Quiet Impact - How to be a successful Introvert
Ein Leitfaden für den Erfolg, der einen stark übersehenen Bereich der Vielfalt berücksichtigt - Introversion und Extroversion. Die meiste Literatur über Geschäft, Kommunikation und Erfolg konzentriert sich auf extrovertierte Menschen, die sich in Netzwerken wohlfühlen, gerne reden und im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen.
Mindestens 30 % der Bevölkerung sind jedoch introvertiert, und dieses Buch kann ihnen helfen, ihre Stimme zu finden. Auf der Grundlage der neuesten psychologischen Forschungsergebnisse und der umfangreichen Erfahrungen des Autors mit der Betreuung von Introvertierten am Arbeitsplatz ist dieses Buch vollgepackt mit praktischen Ratschlägen, die sich leicht umsetzen lassen.
Es zeigt 10 spezifische Stärken auf, die Introvertierte oft haben (wie Unabhängigkeit, Ausdauer und Schreiben), und nennt auch 10 spezifische Hürden, die sie oft überwinden müssen (wie Reizüberflutung, Intellektualismus und Angst vor Konflikten). Leserinnen und Leser, die die persönliche Reise von Susan Cains Bestseller „Quiet“ mitgemacht haben und mehr wissen wollen, werden diesen praktischen, wissenschaftlich fundierten Leitfaden besonders interessant finden.