Bewertung:

Das Buch „The Rare Find“ von George Anders befasst sich mit dem Thema der Entdeckung außergewöhnlicher Talente, die bei der herkömmlichen Einstellungspraxis oft unbemerkt bleiben. Es ist ansprechend geschrieben und veranschaulicht die verschiedenen Grundsätze anhand von Geschichten aus dem wirklichen Leben. Während viele Leser das Buch aufschlussreich und inspirierend finden, sind einige der Meinung, dass es an praktischen, umsetzbaren Schritten für die Talentakquise mangelt.
Vorteile:⬤ Fesselnder und informativer Schreibstil, der den Inhalt angenehm zu lesen macht.
⬤ Enthält Geschichten aus dem wirklichen Leben und Analogien, die den Bezug zu den besprochenen Konzepten verstärken.
⬤ Bietet innovative und unkonventionelle Methoden zur Identifizierung von Talenten.
⬤ Vermittelt nützliche Erkenntnisse aus verschiedenen Branchen, so dass das Buch für ein breites Publikum geeignet ist.
⬤ Ermutigt die Leser, die traditionellen Einstellungspraktiken zu überdenken und sich auf die Charaktereigenschaften der Bewerber zu konzentrieren.
⬤ Einige Leser vermissen in dem Buch praktische, einfache Schritte oder Checklisten für die Einstellung.
⬤ Die erste Hälfte des Buches wird im Vergleich zur zweiten Hälfte als schwächer empfunden, da die Anekdoten nicht zu soliden Schlussfolgerungen führen.
⬤ Der Schwerpunkt auf dem Erzählen von Geschichten kann manchmal den Blick auf umsetzbare Ratschläge verstellen, insbesondere für diejenigen, die nach spezifischen Strategien suchen.
⬤ Man hat den Eindruck, dass die Informationen den erfahreneren Lesern in diesem Bereich bereits bekannt sein könnten.
(basierend auf 44 Leserbewertungen)
Rare Find - How Great Talent Stands Out
Wie wählen Risikokapitalgeber Gewinner wie Apple aus? Wie findet das Geiselrettungsteam des FBI Agenten für den härtesten Job der Welt? Wie finden Hollywood-Casting-Agenten und große Sport-Scouts die besten Talente? In diesem Titel verrät der Autor, wie wir die versteckten "Tells", die wirklich wichtig sind, herausfinden können.