Rationale Führung: Entwicklung und Sanierung von Unternehmen

Rationale Führung: Entwicklung und Sanierung von Unternehmen (Paul Brooker)

Originaltitel:

Rational Leadership: Developing and Redeveloping Corporations

Inhalt des Buches:

Rationale Führung weckt Vertrauen, indem sie gekonnt geeignete rationale Mittel einsetzt, wie in der ersten Auflage von Rational Leadership beschrieben. Die zweite, aktualisierte Auflage enthält acht neue Kapitel und befasst sich sowohl mit der Neuentwicklung als auch mit der Entwicklung.

Das Buch beleuchtet diese beiden wichtigen Varianten der rationalen Führung, bei denen eine rationale Führungspersönlichkeit ein Unternehmen entweder entwickelt oder neu entwickelt. Im ersten Teil werden acht Fälle von rationalen Führungskräften vorgestellt, die ikonische Unternehmen entwickelt haben. Zu diesen Best-Practice-Führern gehören Sam Walton von Walmart, Meg Whitman von eBay und Jeff Bezos von Amazon.

In allen acht Fällen setzten die Führungskräfte geeignete adaptive, kalkulative und deliberative Methoden ein, um ihre Unternehmen zu entwickeln.

Im zweiten Teil verlagern die Autoren den Schwerpunkt von der Entwicklung auf die Neuentwicklung. Im zweiten Teil werden fünf klassische Fälle vorgestellt, in denen rationale Führungspersönlichkeiten problematische Unternehmen saniert - also erneuert - haben.

Zu den Führungskräften gehören Lou Gerstner von IBM und Steve Jobs von Apple. In allen fünf Fällen setzten die Führungskräfte geeignete organisatorische Instrumente ein, die das Unternehmen transformierten, neu ausrichteten oder hybridisierten. Sowohl im zweiten als auch im ersten Teil werden ergänzende Fälle von anderen rationalen Führungskräften vorgestellt, die ein Unternehmen entwickeln oder umgestalten.

Zu diesen Führungskräften gehören Sheryl Sandberg, Marcel Dassault, Giorgio Armani, Anita Roddick, Satya Nadella, Carly Fiorina, Marissa Mayer und Jack Welch. Insgesamt stellen die Autoren mehr als zwanzig ergänzende oder Hauptbeispiele für rationale Führung vor. Die meisten dieser Fallstudien basieren auf den Memoiren einer Führungspersönlichkeit und der Sichtweise einer Führungspersönlichkeit, die durch zusätzliche biografische und historische Quellen bestätigt werden.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780198894643
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2023
Seitenzahl:512

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)