Re-Envisioning Organizations Through Transformational Change: A Practitioners Guide to Work, Workforce, and Workplace
Die Reise in die Zukunft der Arbeit wurde durch die COVID-Pandemie erheblich beschleunigt. Einige Veränderungen haben die Funktionsweise der Geschäftswelt für immer verändert. Vor dem Hintergrund dieser Veränderungen, Variationen und Modifikationen werden in diesem Buch drei entscheidende Faktoren vorgestellt und analysiert: Arbeit, Arbeitskräfte und Arbeitsplatz und ihre Umwandlung in Organisationen des neuen Zeitalters, um die Erwartungen der Kunden und die langfristigen strategischen Ziele zu erfüllen. Die Unternehmen müssen sich auf die Umsetzung von Strategien und Praktiken konzentrieren, die den geschäftlichen Erfordernissen unter dem Blickwinkel externer Veränderungen entsprechen. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen die Organisationen ihre Interessengruppen neu ausrichten und sich auf ein kritisches Denken einlassen, indem sie die Faktoren, die für diesen Wandel verantwortlich sind, eingehend untersuchen. Die Unternehmen müssen sich neu orientieren, um erfolgreich zu sein; sie müssen Best Practices einführen, um im Wettbewerb zu bestehen und ihre bestehenden HR-Prozesse aufzuwerten. In diesem Buch werden die Praktiken und Strategien erfolgreicher Unternehmen anhand von Beiträgen führender Unternehmen der Branche klar dargestellt.
Dieses Buch hilft Ihnen, die Dynamik der Arbeit, der Arbeitskräfte und des Arbeitsplatzes in Organisationen (sowie die Herausforderungen, denen diese Organisationen gegenüberstehen) und ihre Auswirkungen auf die Geschäftspraktiken zu verstehen. Die Autoren befassen sich mit diesen weit gefassten Bereichen, weil es notwendig ist, zu diversifizieren und ein organisches, integratives Wachstum zu fördern.
Im Grunde genommen ist die Neuausrichtung unserer Organisationen das neue Normal. Organisationen müssen sich von den Fesseln dessen, was gewesen sein könnte, befreien und schauen, was sie sein können. Die Interessengruppen, die Mitarbeiter und das Umfeld haben sich drastisch verändert, und die Unternehmen müssen sich entsprechend anpassen, um zu überleben. Jetzt kommt es darauf an, inwieweit sich eine Organisation neu erfindet und wie sie mit all dem umgeht, was geschieht.
| ISBN: | 9781032213064 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 162 |
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