Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology
Die große Resignation, die stille Kündigung, die #MeToo-Kultur am Arbeitsplatz, die Bro-Kultur am Arbeitsplatz, das Fehlen von mehr Minderheiten in der Cybersicherheit, die Cyberkriminalität, die Polizeibrutalität, die Black-Lives-Matter-Proteste, die rassistisch bedingten Gesundheitsunterschiede, die Fehlinformationen über COVID-19 und das Aufkommen neuer Technologien, die genutzt werden können, um anderen zu helfen, oder die missbraucht werden können, um anderen zu schaden, haben in Organisationen in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung, Wirtschaft und Technologie ein hohes Maß an Komplexität in Bezug auf Inklusion, Gerechtigkeit und organisatorische Effizienz geschaffen.
Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology verfolgt einen interdisziplinären akademischen Ansatz, um die Auswirkungen in der realen Welt zu verstehen und einen praktischen, lösungsorientierten Ansatz für die chaotische Konvergenz und das Entstehen von organisatorischen Herausforderungen und komplexen Problemen im Gesundheitswesen, im Bildungswesen, in der Wirtschaft und im Technologiesektor zu finden, und zwar durch eine Linse von Ideen und Strategien, die anders und innovativ sind. Mit Themen wie Verhaltensvariablen, unternehmerische Nachhaltigkeit und strategischer Wandel ist dieses erstklassige Nachschlagewerk eine unverzichtbare Ressource für Unternehmensleiter, Personalmanager, DEI-Praktiker, politische Entscheidungsträger, Verwaltungsangestellte, Soziologen, Studenten und Hochschullehrer, Forscher und Akademiker.
| ISBN: | 9781668486917 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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