Rebell bei der Arbeit: Wie man innovativ ist und Ergebnisse vorantreibt, wenn man nicht der Boss ist

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,2 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten. Viele lobten die Einblicke in den Wandel in Unternehmen und die Ermutigung, die es denjenigen bietet, die sich als Außenseiter fühlen. Einige Rezensenten fanden jedoch den Tonfall zu unternehmerisch und trocken, was es schwierig machte, sich auf das Material einzulassen. In einigen Kritiken wurde auch erwähnt, dass Teile des Buches veraltet oder zu sehr auf bestimmte soziale Themen fokussiert seien.

Vorteile:

⬤ Bietet wertvolle Einblicke und praktische Strategien, um Veränderungen am Arbeitsplatz zu initiieren, insbesondere für diejenigen, die keine Führungspositionen innehaben.
⬤ Inspirierend und unterstützend, so dass sich die Leser in Unternehmen weniger isoliert fühlen.
⬤ Fesselnder Schreibstil mit reicher Sprache und Metaphern.
⬤ Anwendbar auf verschiedene berufliche Umgebungen, nicht nur auf Unternehmen.
⬤ Bietet Beispiele aus der Praxis und psychologische Erkenntnisse, die zur Verbesserung der Dynamik am Arbeitsplatz beitragen können.
⬤ Kurz und prägnant, mit Fokus auf umsetzbare Inhalte.

Nachteile:

⬤ Der Ton wird als steif und übermäßig unternehmensorientiert beschrieben, was es einigen Lesern schwer macht, sich darauf einzulassen.
⬤ Einige hatten das Gefühl, dass das Buch Unsicherheiten bestätigt, anstatt die gewünschte Unterstützung zu bieten.
⬤ Teile des Buches schweifen zu Themen der sozialen Gerechtigkeit ab, was einige Leserinnen als unausgewogen gegenüber dem restlichen Inhalt empfanden.
⬤ Kritik an bestimmten Konzepten, die für moderne Arbeitsplätze veraltet erscheinen.

(basierend auf 20 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Rebel at Work: How to Innovate and Drive Results When You Aren't the Boss

Inhalt des Buches:

In ihrem ersten Selbsthilfe-Ratgeber Rebel at Work zeigt die Innovationsberaterin Natalie Neelan auf, wie intelligente Menschen trotz einer Unternehmenskultur, die sich gegen Veränderungen sträubt, erfolgreich sein können.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781635763997
• Autor: Natalie Neelan
• Verlag: Diversion Books
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2018
• Seitenzahl: 240