Leserbewertungen
Zusammenfassung:Rebel Leadership von Larry Robertson bietet eine neue, umfassende Perspektive auf das Thema Führung, wobei Anpassungsfähigkeit, kulturelle Investitionen und die Einbeziehung verschiedener Stimmen in Führungspositionen im Vordergrund stehen. Anhand von realen Fallstudien und Interviews mit erfolgreichen Führungskräften unterstreicht das Buch die Notwendigkeit eines neuen Führungsrahmens in einer unsicheren Welt und stellt traditionelle Top-down-Ansätze in Frage. Die Leser schätzen die fesselnde Erzählweise und die umsetzbaren Erkenntnisse, die zum persönlichen Nachdenken und zur Zusammenarbeit im Team anregen.
Vorteile:⬤ Gut recherchierte und zum Nachdenken anregende Einblicke in moderne Führungsherausforderungen.
⬤ Fesselnder Schreibstil mit nachvollziehbaren Geschichten und Beispielen.
⬤ Ermutigt zur Reflexion und zum persönlichen Wachstum als Führungskraft.
⬤ Bietet praktische Anleitungen für die Schaffung anpassungsfähiger Organisationskulturen.
⬤ Spricht die dringende Notwendigkeit an, Führungsansätze in Zeiten der Unsicherheit zu ändern.
⬤ Einige Leser werden die Konzepte vertraut finden oder das Gefühl haben, dass sie ähnlichen Ideen in anderen Führungsbüchern begegnet sind.
⬤ Die Betonung der kulturellen und emotionalen Aspekte der Führung mag nicht bei allen Lesern auf Gegenliebe stoßen, vor allem nicht bei denen, die eher traditionelle, auf Kennzahlen basierende Ansätze suchen.
⬤ Manche Leser brauchen vielleicht konkretere Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die Umsetzung der vorgestellten Ideen.
(basierend auf 52 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Rebel Leadership: How to Thrive in Uncertain Times
Inhalt des Buches:
Wir befinden uns zwei Jahrzehnte nach Beginn des neuen Jahrhunderts und leben in einer Welt, die eher unsicher als sicher ist. In dieser neuen „abnormalen“ Welt hängt unsere Fähigkeit, bis weit in die Zukunft zu überleben, unsere Träume und Möglichkeiten zu verwirklichen und voranzukommen, davon ab, dass wir Führung auf eine ganz neue Art und Weise sehen. Rebellische Führung ist dieser neue Weg.
Es gibt immer mehr Anzeichen dafür, dass nicht nur einzelne Führungskräfte, sondern ganze Kulturen gegen die alten und unwirksamen Methoden rebellieren, die lange Zeit definiert haben, was es bedeutet, zu führen. Im Mittelpunkt der rebellischen Führung stehen fünf Muster, die in führenden Organisationen aller Branchen zu beobachten sind. Zusammen bilden diese Muster einen Rahmen dafür, wie man dieses turbulente neue Jahrhundert erfolgreich meistern kann. Rebel Leadership wird nicht nur diese Muster aufzeigen, sondern dem Leser auch zeigen, wie er die Kraft dieses Rahmens nutzen und ihn sich zu eigen machen kann.
Genauer gesagt, wird Rebel Leadership den Lesern Folgendes vermitteln:
- Was den Kern des Erfolgs ausmacht, egal wie sehr sich die Umweltbedingungen ändern mögen.
- Wie Führung kontraintuitiv am wirkungsvollsten ist, wenn sie sich über Personen und Kulturen hinweg bewegt.
- dass es in unsicheren Zeiten unweigerlich nur einen wirklich nachhaltigen Wettbewerbsvorteil gibt.
- Wo Führungskräfte die beste Quelle zur Risikominderung in einer sich wandelnden Welt finden können.
- Warum eine langfristige Sichtweise weniger mit der Zukunft und viel mehr mit dem Augenblick zu tun hat, als Sie sich jemals vorstellen können.
„Es gibt nur wenige Fähigkeiten, die so wichtig sind wie Führung - eine Fähigkeit, die wir ständig neu erlernen müssen, jeder Einzelne von uns, jetzt mehr denn je. Dieses Buch ist Ihr Leitfaden und Kompass.“.
Kevin Guskiewicz, Kanzler, Universität von North Carolina in Chapel Hill
„Es gibt kein aktuelleres oder wichtigeres Buch für diejenigen, die in diesen unsicheren Zeiten führen. Ungewissheit ist unsere neue Normalität, oder wie Robertson schreibt, unsere neue Abnormität - Führungskräfte akzeptieren sie oder sie gehen unter. Dieses brillante, zukunftsweisende Buch mit seinen anschaulichen Beispielen und tiefen Einsichten wird Ihnen helfen, die Ungewissheit nicht nur zu überleben, sondern in ihr zu gedeihen.“.
(Tom Koulopoulos, Autor, Revealing the Invisible und The Gen Z Effect)
"Wir leben in Zeiten des Wandels und der schnellen Anpassung. Viele Aspekte unserer Arbeitsweise werden vernünftige und gut durchdachte Überarbeitungen erfordern. Auch unsere Herangehensweise an die Führung muss sich ändern. Die Frage ist nur, wie. Larry Robertsons neuestes Buch gibt dieser Frage die nötige Zeit und Aufmerksamkeit, die sie verdient. Das Ergebnis ist aufschlussreich, aufschlussreich und lehrreich zugleich. Die Lektionen sind nachvollziehbar und wirkungsvoll. Die Geschichten geben einem das Gefühl, ein Teil von ihnen zu sein. Und wenn Sie das Buch beendet haben, fühlen Sie sich nicht nur bereit, auf eine neue Art und Weise zu führen, sondern Sie erkennen, dass er Sie bereits auf Ihre Reise geschickt hat. Lesen Sie dieses Buch.".
(Milena Z. Fisher, Ph. D., Präsidentin, Mitbegründerin, The Creativity Post)
"Bob Marley war ein Soul Rebel. Ruth Ginsburg war eine Gender-Rebellin. In seinem neuen Buch, das man unbedingt gelesen haben muss, fordert Larry Robertson uns alle auf, 'Rebel Leadership' zu übernehmen. In der Post-Covid-Ära müssen wir uns neuen Ideen zuwenden, wie wir einen dauerhaften Wandel schaffen können, und wie immer zeigt Larry Robertson einen Weg auf, dem wir mit Wagemut und Kühnheit folgen können.".
Robert Egger, Gründungsmitglied des Vorstands von World Central Kitchen.
“ Rebel Leadership bietet einen erfrischenden Ansatz für die Führung in einem Umfeld, in dem wir nicht länger darauf warten können, die Wellen der Unsicherheit zu überstehen. Mit einer Mischung aus überraschenden Einsichten, umsetzbaren Ideen und anschaulichen Erzählungen ist es ein Muss für Führungskräfte, die nach neuen Wegen suchen, um in einer sich ständig verändernden Unternehmenslandschaft zu navigieren.“
(Teri Evans, ehemalige Kolumnenredakteurin, Inc. Magazine)
„Welche Rolle Sie auch immer ausfüllen, welches Spiel Sie auch immer spielen, um Ihr Bestes zu geben, müssen Sie einen größeren Blickwinkel einnehmen. Es ist so wichtig, über die eigene Position, aber auch über das Spiel selbst hinauszublicken, und das war noch nie so wichtig wie heute. Wenn Sie sich das zur Gewohnheit machen, sehen Sie mehr Möglichkeiten, treffen bessere Entscheidungen und sind in der Lage, exzellent zu führen - ganz gleich, welche Rolle Sie spielen. In Rebel Leadership hebt Larry Robertson die Bedeutung all dieser Dinge auf eine ganz neue Ebene. Sie werden inspiriert und klüger aus der Lektüre hervorgehen. Es ist ein Buch, das Ihre Zeit und Aufmerksamkeit verdient, egal welches Spiel Sie spielen.“.
(Terry Malone, Football-Trainer, New Orleans Saints, Michigan Wolverines, Bowling Green Falcons)
"Führung ist kein Titel, der besetzt werden muss. Mehr denn je ist sie eine echte Verantwortung, sowohl individuell als auch kollektiv. Die Auswirkungen der Entscheidungen, die wir treffen, sind so wichtig wie nie zuvor. Larry Robertsons "Rebel Leadership" spiegelt dieses Verständnis wider und öffnet unseren Geist für eine neue und notwendige Herangehensweise an das Thema Führung. Er wirft ein wichtiges Licht auf die Frage, warum einige Organisationen in dieser neuen und zutiefst unberechenbaren Landschaft gedeihen, und bietet wichtige und seltene Einblicke in die wahren Quellen der organisatorischen Macht und Anpassungsfähigkeit. Das Buch wird Ihre Sichtweise verändern, aber was noch wichtiger ist, es wird Ihre Rendite aus der Führung erhöhen.".
(Janeen Gelbart, CEO, Mitbegründerin, Indiggo/Return on Leadership(R))
"Angesichts des zunehmenden Wandels und der Ungewissheit besteht für die Unternehmen von heute die Gefahr, im Chaos zu versinken oder die Realität zu verleugnen. Rebel Leadership gibt uns den Rahmen, in dem wir uns aktiv engagieren und eine anpassungsfähigere und agilere Kultur aufbauen können, in der wir gedeihen. Mit fesselnder Prosa und fesselnden Geschichten und Beispielen vermittelt Rebel Leadership eine neue, bessere und wirkungsvollere Sicht auf Führung.".
(Tripp Eldredge, Präsident, CEO, DMR/Interactive)
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781642936896 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 272 |
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