Leserbewertungen
Zusammenfassung:Dieses Buch richtet sich in erster Linie an Neulinge im Bereich der Personalbeschaffung und bietet einen umfassenden Überblick und grundlegende Erkenntnisse. Viele Nutzer finden es hilfreich, um sich Grundkenntnisse und praktische Tipps anzueignen, insbesondere in Bereichen wie der Interaktion mit Bewerbern und grundlegenden Rekrutierungsprozessen. Erfahrene Recruiter waren jedoch der Meinung, dass es dem Inhalt an Tiefe mangelt, er sich etwas wiederholt und fortgeschrittene Themen, die für erfahrene Fachleute wichtig sind, nicht behandelt werden.
Vorteile:⬤ Bietet eine solide Einführung in die Personalbeschaffung für Anfänger.
⬤ Leicht zu lesen mit klaren Aufzählungspunkten und Überschriften.
⬤ Enthält praktische Tipps und Strategien, die für neue Personalvermittler von Nutzen sind.
⬤ Nützlich als schnelles Nachschlagewerk.
⬤ Positiv bewertete Aussagen sowohl von Neulingen als auch von erfahrenen Personalvermittlern für sein Grundlagenwissen.
⬤ Es fehlt an Tiefe und Gründlichkeit bei wichtigen Rekrutierungsthemen.
⬤ Sich wiederholende Inhalte, die für erfahrene Fachleute keine neuen Erkenntnisse bieten.
⬤ Grundlegende Informationen befriedigen erfahrene Personalvermittler, die nach fortgeschrittenen Techniken suchen, möglicherweise nicht.
⬤ Einige Leser bemängelten grammatikalische Probleme und mangelnden Schliff, was den Eindruck erweckt, dass das Buch im Selbstverlag erschienen ist.
⬤ Viele wesentliche Aspekte der Personalbeschaffung, wie z. B. die Suche nach Kunden und die Beurteilung von Bewerbern, werden nicht behandelt.
(basierend auf 80 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Recruiting 101: The Fundamentals of Being a Great Recruiter
Inhalt des Buches:
Warum sind einige Personalvermittler erfolgreich, während so viele andere scheitern und die Branche verlassen? Warum verbringen andere Personalvermittler ihr ganzes Berufsleben damit, von Unternehmen zu Unternehmen zu wechseln, mit wenig oder gar keinem Erfolg? Die Antwort: Sie haben nie die grundlegenden Fähigkeiten der Personalbeschaffung gelernt.
Recruiting 101 erklärt, wie Sie 15 grundlegende Recruiting-Fähigkeiten entwickeln können. Lernen Sie, wie Sie sich in den Bereichen Sourcing, Social Media, Recruiting Marketing, Kandidatenansprache, Kaltakquise, Vorstellungsgespräche und Auswahl und vielem mehr auszeichnen.
Darüber hinaus wird Schritt für Schritt erklärt, wie Sie die wichtigsten Rekrutierungsinstrumente effizient nutzen können: LinkedIn, Indeed, Facebook, Monster und CareerBuilder. Vom Junior-Recruiter, der gerade erst anfängt, bis zum Senior-Recruiter, der sich verbessern möchte, ist Recruiting 101 für alle Fachleute gedacht, die ihre Karriere auf die nächste Stufe heben wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780991490028 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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