Rekrutierung im Internet: Clevere Strategien für die Suche nach dem perfekten Kandidaten

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,3 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch 'Recruiting on the Web' hat bei den Nutzern gemischte Kritiken geerntet. Es wird gelobt für seinen umfassenden Ansatz für das E-Recruiting und den Wert der angebotenen Strategien für die effektive Suche nach Bewerbern. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass der Inhalt veraltet ist und keine neuen Erkenntnisse für erfahrene Personalvermittler bietet.

Vorteile:

Umfassender und systematischer Leitfaden für das E-Recruiting.

Nachteile:

Gut gegliedert und leicht zu lesen, so dass es für Anfänger zugänglich und für Veteranen hilfreich ist.

(basierend auf 14 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Recruiting on the Web: Smart Strategies for Finding the Perfect Candidate

Inhalt des Buches:

Recruiting on the Web ist der umfassendste und fortschrittlichste Leitfaden zum Thema Internet-Recruiting, den es gibt. Es erklärt die besten Praktiken, kreativen Ideen und Rekrutierungstools, die von den zukunftsorientiertesten Unternehmen und professionellen Personalvermittlern eingesetzt werden, um ihre Rekrutierungskosten zu senken, die Durchlaufzeit zu verkürzen und die besten Kandidaten über das Internet einzustellen.

Recruiting on the Web hilft Personalvermittlern und Personalverantwortlichen, eine webbasierte Rekrutierungskampagne zu planen, um eine Stelle schnell mit dem richtigen Kandidaten zu besetzen. Es wird auch Managern, Führungskräften und Kleinunternehmern helfen, Tausende von Dollar an Werbekosten zu sparen, indem sie den Einstellungsprozess selbst in die Hand nehmen und die Möglichkeiten des Internets nutzen.

Die Leser werden lernen, wie:

⬤ Kostengünstige, aber hocheffektive Stellenausschreibungskampagnen zu organisieren.

⬤ Die besten Nischen-Jobbörsen auszuwählen, zu bewerten und dort zu veröffentlichen.

⬤ Erfolgreicher mit Monster.com, HotJobs, CareerBuilder zu arbeiten.

⬤ Finden Sie Kandidaten, die in Unternehmen, Universitäten und Organisationen versteckt sind.

⬤ Erstellen Sie eine Website für die Personalbeschaffung.

⬤ Finden Sie großartige Kandidaten über das Internet.

⬤ Erstellen Sie ein webbasiertes System für Mitarbeiterempfehlungen.

⬤ Erstellen Sie einen webbasierten Rekrutierungsplan für Hochschulen.

⬤ Und vieles mehr.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780071384858
• Autor: Michael Foster
• Verlag: Mcgraw Hill Book Co
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2003
• Seitenzahl: 304