Rekrutierung über soziale Medien: Wie man Social Media erfolgreich in die Rekrutierungsstrategie einbindet

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,2 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch ist ein umfassender Leitfaden für Personalverantwortliche und Recruiter zur Nutzung sozialer Medien für effektive Rekrutierungsstrategien. Es enthält praktische Ratschläge, Fallstudien aus der Praxis und Einblicke in Marketing, ROI und Big Data in Bezug auf die Talentakquise. Während es für seine Gründlichkeit und Relevanz gelobt wird, sind einige Leser der Meinung, dass der Inhalt für erfahrenere Fachleute grundlegend oder veraltet sein könnte.

Vorteile:

Detaillierte Erklärungen und Strategien für Employer Branding, praktische Ratschläge und Fallstudien aus dem wirklichen Leben, unerlässlich für moderne HR-Praktiken, ansprechend und informativ geschrieben und eine starke Ressource für neue Recruiter und Talent Acquisition Manager.

Nachteile:

Einige Leser empfanden die Informationen als grundlegend und boten möglicherweise keine neuen Erkenntnisse für erfahrene Personalverantwortliche; einige merkten an, dass sie das Buch angesichts der Schnelllebigkeit der Branche als verspäteten Kauf empfanden.

(basierend auf 16 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Social Media Recruitment: How to Successfully Integrate Social Media Into Recruitment Strategy

Inhalt des Buches:

Da sich die Landschaft der Rekrutierung verändert, sind andere Methoden erforderlich, um Talente zu erreichen, und soziale Medien sind ein wichtiger Kanal.

Viele HR- und Recruiting-Fachleute verfügen jedoch nicht über das nötige Know-how, um eine Social-Media-Recruiting-Strategie zu entwickeln. In einer Reihe von leicht verständlichen Kapiteln und überschaubaren Schritten deckt Social Media Recruitment das Wesentliche vom Anfang bis zum Ende des Prozesses ab, einschließlich: wie man eine Social-Media-Strategie implementiert; die Überschneidungen zwischen HR, Recruiting und Marketing; Messung des ROI; erforderliche HR-Richtlinien und -Verfahren; Big Data und HR; Einsatz von Technologie im Recruiting, wie z.

B. Videointerviews; Social Media als unternehmensinternes Kollaborations- und Kommunikationstool; wie Social Media das Recruiting und HR in Zukunft beeinflussen wird.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780749473709
• Autor: Andy Headworth
• Verlag: Kogan Page
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2015
• Seitenzahl: 224