Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine aufschlussreiche Untersuchung von Kommunikations- und Führungsstilen geschätzt, die auf leicht verständliche Weise präsentiert werden. Es kombiniert verschiedene Theorien, um praktische Werkzeuge zur Verbesserung von Geschäftsbeziehungen und Teamdynamik bereitzustellen. Viele Leser empfanden es als nützlich für die Selbsterkenntnis und die Verbesserung der Teamkommunikation.
Vorteile:⬤ Leicht verständlich
⬤ bietet praktische Einblicke in Kommunikations- und Führungsstile
⬤ nützlich für die persönliche und Team-Entwicklung
⬤ leicht und schnell zu lesen
⬤ sehr empfehlenswert für Einzelpersonen und Unternehmen, die ihre Beziehungen am Arbeitsplatz verbessern wollen.
Einige Leser empfanden das Buch aufgrund seines akademischen Charakters zunächst als schwierig, was jedoch durch die lockere Sprache ausgeglichen wurde; für diejenigen, die bereits mit ähnlichen Bewertungen vertraut sind, bietet es möglicherweise keine neuen Erkenntnisse.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
RelateAbility: Working Together To Make Work Life Better
Inhalt des Buches:
Verbessern Sie Ihr Arbeitsumfeld, indem Sie die Wissenschaft rund um TeamRelate und das Konzept von RelateAbility am Arbeitsplatz kennenlernen.
TeamRelate ist sowohl ein Verhaltensmodell als auch eine App und setzt dort an, wo die traditionelle Welt der Persönlichkeitsbewertung aufhört. Sobald Sie Ihre primären und sekundären Kommunikationsstile sowie Ihre Grundwerte kennen, untersucht das Buch, wie diese mit anderen in Ihrer Welt zusammenhängen, sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause.
Die Verbesserung unserer Fähigkeit, mit anderen in Beziehung zu treten, ist das Konzept von RelateAbility, in dem wir die 1:1-Dynamik und die Teamdynamik erforschen und untersuchen, wie man beide verbessern kann. Im Lichte dieser Konzepte untersuchen wir auch Konflikte und Engagement in der Belegschaft und bringen die neuesten Forschungsergebnisse der Branche zu beiden Themen zusammen. Schließlich erforschen wir das Vertrauen, die Grundlage jeder Beziehung, und wie die Verbesserung unserer RelateAbility das Vertrauen in unseren Beziehungen erhöht.
Die Konzepte in RelateAbility helfen beim Aufbau leistungsstarker Teams in jedem organisatorischen Kontext und tragen dazu bei, das Arbeitsleben sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Führungskräfte zu verbessern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781634622608 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 144 |
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