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Zusammenfassung:Das Buch „Return on Character“ von Fred Kiel zeigt den bedeutenden Einfluss des Charakters auf effektive Führung und Unternehmensleistung. Anhand umfangreicher Untersuchungen von CEOs und Mitarbeiterbefragungen stellt Kiel einen eindeutigen Zusammenhang zwischen charakterlicher Führung und überragenden Geschäftsergebnissen her und plädiert für die Bedeutung von Integrität, Verantwortung, Vergebung und Mitgefühl bei Führungskräften. Das Buch dient sowohl als Motivationshilfe als auch als praktischer Leitfaden für angehende Führungskräfte, die ihren Charakter entwickeln und ihre Effektivität verbessern wollen.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und leicht zu lesen, macht es komplexe Ideen zugänglich.
⬤ Datengestützte Erkenntnisse liefern überzeugende Beweise für den Nutzen von Charakter in der Führung.
⬤ Bietet praktische Anregungen und einen Fahrplan für die persönliche Entwicklung.
⬤ Hebt die Bedeutung von Selbsterkenntnis und Charakterentwicklung für den geschäftlichen Erfolg hervor.
⬤ Enthält wertvolle Erkenntnisse aus realen Fallstudien und umfangreichen Untersuchungen.
⬤ Einige Leser könnten es aufgrund seiner akademischen Strenge als eine dichte Lektüre empfinden.
⬤ Die Stichprobengröße für einige Ergebnisse kann als begrenzt empfunden werden, was zu Fragen der Verallgemeinerbarkeit führt.
⬤ Eine vereinfachte Version könnte dazu beitragen, ein breiteres Publikum zu erreichen, das von den Lehren profitieren könnte.
(basierend auf 33 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Return on Character: The Real Reason Leaders and Their Companies Win
Inhalt des Buches:
Ist der Charakter unserer Führungskräfte wichtig?
Man könnte meinen, diese Frage sei schon vor langer Zeit beantwortet worden. Unzählige Wirtschaftsautoren und -analysten haben uns versichert, dass große Führungsqualitäten einen großen Charakter voraussetzen. Immer wieder haben wir erlebt, wie einst florierende Unternehmen unter der Führung von Führungspersönlichkeiten, die sich schlecht verhalten, ins Wanken geraten und scheitern. Warum bleiben dann so viele Führungskräfte skeptisch, was den wahren Wert von Führungsqualitäten angeht? Eine erfolgreiche Strategie und ein solides Geschäftsmodell seien das, was wirklich zählt, argumentieren sie; der Charakter sei nur das Tüpfelchen auf dem „i“.
Was in dieser Debatte fehlt, sind handfeste Beweise: Daten, die nicht nur zeigen, dass der Charakter einer Führungskraft für den Unternehmenserfolg wichtig ist, sondern auch wie er wichtig ist, und konkrete Beweise, dass er zu besseren Geschäftsergebnissen führt. In diesem bahnbrechenden Buch bietet der angesehene Führungsforscher, Berater und Autor Fred Kiel diese Beweise - solide Daten, die den Zusammenhang zwischen Charakter, Führungsqualitäten und Unternehmensergebnissen belegen.
Nach sieben Jahren rigoroser Forschung, die auf einer bahnbrechenden Studie mit mehr als 100 CEOs und über 8.000 Beobachtungen ihrer Mitarbeiter basiert, zeigen die Ergebnisse von Kiel, dass charakterstarke Führungskräfte einen bis zu fünfmal höheren ROA für ihre Organisationen erzielten als charakterschwache Führungskräfte.
Return on Character zeigt weiter auf:
- Wie sich der Charakter einer Führungskraft herausbildet, wie er Werte schafft und wie sich diese Werte in der gesamten Organisation verbreiten.
- Wie charakterschwache Führungskräfte den Erfolg selbst der besten Geschäftspläne untergraben.
- Wie Führungskräfte auf jeder Ebene die Gewohnheiten eines starken Charakters entwickeln und die Gewohnheiten eines schlechten Charakters „verlernen“ können.
Das Buch bietet auch eine Methodik zur Charakterbildung - schrittweise Ratschläge und Techniken zur Bewertung Ihrer eigenen Charaktergewohnheiten und zur Verbesserung Ihrer Leistung und der Ihres Unternehmens.
Return on Character liefert den Entwurf für den Aufbau einer eigenen Führungspersönlichkeit und die Schaffung einer charakterorientierten Organisation, die hervorragende Geschäftsergebnisse erzielt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781625271303 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 272 |
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