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Respect Trumps Harmony: Why Being Liked Is Overrated and Constructive Conflict Gets Results
Entwickeln Sie ein leistungsfähiges Team auf der Grundlage einer Kultur, in der Respekt vor Harmonie geht
Da Teams immer vielfältiger werden, werden wir nicht immer einer Meinung sein. Wir werden nicht immer einer Meinung sein, und vielleicht mögen wir uns nicht einmal. Um Ergebnisse zu erzielen, müssen wir robuste, offene und konstruktive Diskussionen führen. Respekt übertrumpft Harmonie" bietet einen bewährten Ansatz zur Bewältigung der Schwierigkeiten, mit denen Teams und Arbeitsplätze heute konfrontiert sind. Um die Zusammenarbeit zu fördern, die Innovation zu stärken und die Sicherheit, das Risiko und das Wohlergehen zu managen, ist es entscheidend, dass eine Grundlage aus Respekt und nicht aus Harmonie besteht.
Das Buch wurde von der Autorin Rachael Robertson während ihrer Zeit als Leiterin eines der härtesten Arbeitsplätze der Welt - der Davis Station in der Antarktis - entwickelt und stützt sich auf mehr als 15 Jahre Forschung, Fallstudien und Feedback. Robertson vertritt die Ansicht, dass Harmonie am Arbeitsplatz überbewertet wird und sogar gefährlich sein kann und dass vor allem Respekt der Schlüssel zu einer Hochleistungskultur ist. Eine Konzentration auf Respekt statt auf Harmonie verbessert alles, von der Moral bis zur Produktivität.
Respekt übertrumpft Harmonie integriert die drei Säulen, die den Kern von Robertsons Führungspraxis bilden: Keine Dreiecke, Die Speckkriege und Führen ohne Titel und ermöglicht Ihnen:
- Konflikte zu bewältigen und Klatsch und Tratsch ein Ende zu setzen.
- Verbesserung der Verantwortlichkeit und der Qualität des Feedbacks.
- Erkennen und Bewältigen von dysfunktionalem Verhalten.
- Zusammenarbeit aufbauen, um Innovationen zu fördern.
- Risiken zu erkennen und zu bewältigen.
- Vertrauen zu schaffen, indem man persönliche Führungsqualitäten zeigt und andere dazu ermutigt, dies ebenfalls zu tun, unabhängig von ihrem Titel.
Respekt übertrumpft Harmonie ist ein zeitgemäßes Führungshandbuch, unverzichtbar für alle modernen Führungskräfte und diejenigen, die die Kultur in ihrem eigenen Team verändern wollen.
| ISBN: | 9780730383833 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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