Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist ein umfassender Leitfaden zur digitalen Transformation, der den Schwerpunkt auf prinzipiengeleitete Führung, Erfahrungen aus der Praxis und praktische Strategien zur Überwindung von Hindernissen legt. Es wird für seine anregenden Einsichten und seine Anwendbarkeit in verschiedenen organisatorischen Kontexten sehr positiv aufgenommen.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Ratschläge, die durch Beispiele aus der Praxis und persönliche Erfahrungen untermauert werden.
⬤ Erleichtert das Verständnis komplexer Konzepte der digitalen Transformation für Leser, die keine Techniker sind.
⬤ Betont die Bedeutung einer prinzipiengeleiteten Führung für erfolgreiche Transformationen.
⬤ Bietet einen Fahrplan für Führungskräfte, die sich mit dem digitalen Wandel befassen, und eignet sich daher sowohl für erfahrene Fachleute als auch für Neueinsteiger in dieses Thema.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der leicht verständlich und dialogorientiert ist.
⬤ Einige Leser fanden, dass das Buch nicht ihren Erwartungen entsprach, was auf eine mögliche Diskrepanz zwischen dem Titel und dem Inhalt hindeutet.
⬤ Während viele die Erkenntnisse lobten, wiesen einige darauf hin, dass die erörterten Führungsprinzipien nicht völlig einzigartig sind.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Respect the Weeds: Digital Transformation Rooted in Principled Leadership, Vision and Innovation
Inhalt des Buches:
Digitale Transformation ruiniert mehr Karrieren als sie schafft
Respect the Weeds bietet einen ganzheitlichen und dennoch pragmatischen Fahrplan für die digitale Transformation, der Ihnen die Erkenntnisse liefert, die Sie benötigen, um Ihre Komfortzone zu verlassen und die schwierigen Entscheidungen zu treffen, die erforderlich sind, um Ihr Geschäftsmodell voranzutreiben.
In diesem Buch finden Sie:
⬤ Eine neue Perspektive auf unerschrockene Führungsprinzipien, von der Vermittlung von Bescheidenheit und Authentizität bis hin zum Aufbau von Vertrauen, Kreativität und Positivität.
⬤ Ein Navigationsinstrument für die Anwendung dieser Prinzipien auf ein gewünschtes Ergebnis, einschließlich der Frage, wie man organisatorische Zweifel mit einer starken Vision abschwächt.
⬤ Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Schaffung eines einzigartigen Branchenstandpunkts, der das Portfolio Innovation und die gewünschten Ergebnisse vorantreibt.
Nachdenkliche Führungspersönlichkeiten wie Sie stellen sich der ständigen Herausforderung, tief zu graben und die Überzeugung zu finden, einen Plan aufzustellen und einzuhalten...
... um Ihr inneres Unkraut zu respektieren, das immer einen Weg finden wird, auch in der feindlichsten Umgebung zu gedeihen.
Adan K. Pope
Als angesehener Technologe und erfahrener CTO vertraut Adan darauf, dass die Antworten auf Ihre schwierigsten Herausforderungen irgendwo in Ihrem Markt existieren, und er macht es sich zur Aufgabe, Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen. Wenn Sie ein CEO sind, wenden Sie sich an Adan, wenn der Hype um die Technologie mehr wie ein Allheilmittel als wie ein Wegbereiter aussieht. Wenn Sie sein Kollege sind, wird er mit Ihnen gemeinsam versuchen, Ihr Unternehmen neu zu erfinden. Wenn Sie ein Teamleiter sind, wird er Ihnen zeigen, wie Sie fundierte Entscheidungen treffen können, damit Sie mit Zuversicht eine messbare Unternehmensleistung vorantreiben können.
Peter J. Buonfiglio
Peter ist der Mann, zu dem Sie gehen, wenn Sie merken, dass "Sie nicht wissen, was Sie nicht wissen". Er ist der Mann, den Sie an Ihrer Seite haben wollen, wenn Sie in den offenen Abgrund der Ungewissheit blicken, dem Sie in Zeiten der Störung und Herausforderung mit Sicherheit begegnen werden. Er ist der dickhäutige, pragmatische New Yorker, dessen sorgfältig recherchierte Ratschläge unerschütterlich wahr sind. Peter duldet keine Dummheiten und geht dorthin, wo die Fakten ihn hinführen, und er erwartet das Gleiche von den Menschen in seinem Umfeld.
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Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781949642537 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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