Bewertung:
Das Buch „Revolutionizing Recruitment“ von Kathleen Duffy bietet aufschlussreiche Strategien zur Verbesserung von Einstellungsprozessen. Es skizziert eine fünfstufige Methodik, um Arbeitgeber besser mit geeigneten Bewerbern zusammenzubringen, und betont, wie wichtig es ist, beide Seiten des Einstellungsprozesses zu verstehen. Während die Ratschläge und Strategien von vielen Lesern geschätzt werden, sind einige der Meinung, dass das Buch knapper und konzentrierter sein könnte.
Vorteile:⬤ Bietet eine klare, innovative fünfstufige Einstellungsstrategie.
⬤ Der zugängliche und ansprechende Schreibstil macht das Buch schnell lesbar.
⬤ Nützlich sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende, da es Einblicke aus beiden Perspektiven bietet.
⬤ Enthält praktische Beispiele und persönliche Anekdoten zur Veranschaulichung der Punkte.
⬤ Bietet einen neuen Ansatz für die Personalbeschaffung, indem es auf die Unternehmenskultur und die Eignung der Bewerber eingeht.
⬤ Einige Leser meinen, das Buch sei zu lang und enthalte unnötige autobiografische Inhalte.
⬤ Ein Teil der Informationen wird als Eigenwerbung empfunden, was vom Hauptschwerpunkt der Personalbeschaffung ablenkt.
⬤ Wer eine detailliertere Anleitung zur praktischen Anwendung sucht, könnte den Inhalt in einigen Bereichen als unzureichend empfinden.
(basierend auf 51 Leserbewertungen)
Revolutionizing Recruitment: How Recruitment Research Is Reshaping the Industry
REVOLUTIONIEREN SIE IHRE EINSTELLUNGSSTRATEGIE. In -Revolutionizing Recruitment teilt Kathleen Du-ffy die Erkenntnisse, die sie zu einer führenden Autorität auf dem Gebiet der Rekrutierungsforschung gemacht haben.
Als Expertin für die Zusammenführung von Arbeitgebern mit qualifizierten, talentierten Bewerbern, die ihr Unternehmen noch besser machen, hat sie eine innovative Methode entwickelt, die sich auf fünf Schlüsselschritte konzentriert: Strategieentwicklung, Namensgenerierung, Positionsförderung, Kandidatenbewertung sowie Präsentation und Berichterstattung. Kathleens strategischer Ansatz hat durchgängig und effektiv außergewöhnliche Kandidaten hervorgebracht, während ihre Kunden bis zu 50 Prozent gegenüber den herkömmlichen Rekrutierungskosten einsparen konnten.
Diese bewährten Strategien sind nun auch für Sie verfügbar. Kathleens flexible, anpassbare Methodik ist effizient und wirtschaftlich und wird Ihnen dabei helfen, Ihren Einstellungsansatz neu zu überdenken, indem sie Sie in die Lage versetzt, Kandidaten zu identifizieren, die an Ihren Möglichkeiten interessiert und qualifiziert sind, vom ersten Tag an einen Beitrag zu leisten.
| ISBN: | 9781642251524 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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