Leserbewertungen
Zusammenfassung:Julian Richers Buch ist ein praktischer Leitfaden für Unternehmensgrundsätze, der sich stark an der Philosophie von Peter Drucker orientiert. Es unterstreicht die Bedeutung der Kundengewinnung und die Verantwortung der Unternehmen gegenüber allen Beteiligten. Die Leser finden es motivierend, informativ und leicht nachvollziehbar, was es zu einer sehr empfehlenswerten Lektüre macht, insbesondere für Personen in Führungspositionen.
Vorteile:Umsetzbare Erkenntnisse, detaillierte Erklärungen, motivierend und informativ, leicht zu lesen, voller großartiger Ideen, anwendbar auf verschiedene Geschäftskontexte, von mehreren Lesern sehr empfohlen.
Nachteile:In einigen Rezensionen wurde keine spezifische Kritik geäußert, aber einige wenige könnten die Grundsätze als Herausforderung empfinden, wenn sie nicht über umfangreiche Ressourcen verfügen.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Richer Way - How to Get the Best Out of People
Inhalt des Buches:
1978 eröffnete Julian Richer, damals gerade neunzehn Jahre alt, sein erstes Geschäft in der Nähe der London Bridge. Seit mehr als zwanzig Jahren steht dieses Geschäft im Guinness-Buch der Rekorde als umsatzstärkstes Einzelhandelsgeschäft der Welt pro Quadratmeter, und das Unternehmen insgesamt ist mit seinen dreiundfünfzig Geschäften im ganzen Land und seiner riesigen Online-Präsenz zu Großbritanniens beliebtestem Einzelhandelsunternehmen für TV- und Hi-Fi-Geräte geworden. Was steckt hinter diesem außergewöhnlichen Erfolg?
Für Julian ist die Antwort einfach: Während seiner gesamten Karriere hat er sich unermüdlich darauf konzentriert, Menschen - sowohl Mitarbeiter als auch Kunden - in den Mittelpunkt seines Unternehmens zu stellen. Und in The Richer Way bietet er einen äußerst praktischen Leitfaden, wie andere diesem Beispiel folgen können. Er erklärt, wie man Mitarbeiter motiviert und ihre Fortschritte misst. Er legt dar, wie man ein Gleichgewicht zwischen Unternehmensdisziplin und individueller Autonomie schafft. Er geht der Frage nach, was „Kundenservice“ wirklich bedeuten sollte. Vor allem aber weist er den Weg zur Schaffung einer offenen, freundlichen und flexiblen Kultur, die nicht nur die besten Mitarbeiter anzieht, sondern auch die größten Chancen für den Unternehmenserfolg bietet.
Der Richer Way ist vollgepackt mit unkomplizierten Ratschlägen, die dem gesunden Menschenverstand entsprechen, und wird sich als unverzichtbare Lektüre für alle Organisationen erweisen, unabhängig von ihrer Art und Größe.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781847942234 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | How to Get the Best Out of People |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 256 |
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