Bewertung:
Das Buch wird wegen seines praktischen Ansatzes bei der Personalbeschaffung hoch geschätzt. Es bietet wertvolle Einblicke, Werkzeuge und reale Geschichten, die dem Leser helfen, die Komplexität der Personalbeschaffung zu verstehen und zu bewältigen. Es ist besonders nützlich für Personalverantwortliche und Manager auf dem heutigen schwierigen Arbeitsmarkt.
Vorteile:Gut geschrieben und leicht verständlich, bietet praktische Anleitungen und Lektionen, enthält Geschichten aus dem wirklichen Leben, sehr empfehlenswert für Personalverantwortliche und Einstellungsmanager, dient als wertvolles Lernmittel.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine spezifischen Nachteile erwähnt.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Hiring Right: How to Turn Recruiting Into Your Competitive Advantage
Hiring Right" richtet sich an alle, die Vorstellungsgespräche führen und Mitarbeiter für ihr Unternehmen einstellen - Einstellungsleiter, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalvermittler. Was Sie bei der Lektüre von Hiring Right lernen, wird es Ihnen leichter machen, großartige Talente einzustellen. Dieses Buch stellt ein Modell vor, mit dem Sie die besten Kandidaten und Leistungsträger in Ihrem Markt finden, ansprechen, gewinnen und halten können. In einer Welt, in der viele Unternehmen mit leeren Händen verkünden, dass die Mitarbeiter ihr größtes Kapital sind, zeigt dieses Buch eine neue Art der Anwerbung und Einstellung großartiger Talente, die es Ihnen ermöglicht, diese Plattitüden in die Realität umzusetzen.
Nichts von Hiring Right ist Theorie oder Zukunftsmusik. Im gesamten Buch finden Sie Beispiele - einige inspirierend, andere warnend - aus dem täglichen Leben von Unternehmen aus aller Welt, mit denen Simon Parkin und sein Team zusammengearbeitet haben. Simon hofft, dass Sie an verschiedenen Stellen "Aha"-Gedanken haben, an anderen anerkennend nicken und jedes Kapitel hervorheben, unterstreichen und am Rand mit Notizen versehen werden.
Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs um die besten Bewerber ist die Gewinnung, Anwerbung und Bindung von Talenten zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden und kann den Unterschied zwischen einem überlebenden und einem florierenden Unternehmen ausmachen. Die gute Nachricht für Sie ist, dass jedes Unternehmen - auch Ihre Konkurrenten - vor denselben Herausforderungen steht. Daraus ergibt sich eine große Chance: Das erste Unternehmen in einem Markt oder einer Branche, das sich an diese Herausforderungen und Veränderungen anpasst, wird sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Arbeitgebern verschaffen.
Im Laufe seiner Karriere hat Simon viele Veränderungen in der Welt der Personalbeschaffung miterlebt. In den letzten Jahren haben sich diese Veränderungen jedoch drastisch verschärft. Wenn Sie in irgendeiner Weise in der Personalbeschaffung tätig sind, müssen Sie sich an diese neue Welt anpassen. Man kann es sich nicht leisten, die Veränderungen zu ignorieren, und man kann nicht einfach so weitermachen wie bisher.
| ISBN: | 9781988179421 |
| Autor: | |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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