Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Kathryn Spitznagle liefert wichtige Erkenntnisse und Werkzeuge für Manager, die Millennials effektiv führen und mit ihnen in Kontakt treten wollen. Es räumt mit Mythen über diese Generation auf und bietet praktische Ratschläge, die auf den Erfahrungen der Autorin beruhen.
Vorteile:Wertvolle Einblicke für Manager, praktische Werkzeuge für Motivation und Unterstützung, nachvollziehbarer Schreibstil, sowohl für neue als auch für erfahrene Manager anwendbar, positives Feedback von Millennial-Führungskräften, die es als hilfreich empfanden.
Nachteile:In den Rezensionen wird nichts erwähnt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Rock Star Millennials: Developing the Next Generation of Leaders
Inhalt des Buches:
ROCK STAR MILLENNIALS wirft einen Blick auf beide Seiten des Austauschs zwischen Führungskräften und Millennials, um zu sehen, wie beide Seiten profitieren können. Wir werden erörtern, wie wir Millennials als ihre Führungskräfte und Mentoren am besten dienen können und wie sie uns im Gegenzug als Teammitglieder, engagierte Mitarbeiter und aufstrebende Führungskräfte am besten dienen können. Sie werden viele reale Beispiele aus einer Vielzahl von Unternehmen sehen, darunter Nestl-Purina, Caterpillar Inc. und Renewal by Andersen, McDonald's und auch einige kleinere Firmen. Diese Geschichten veranschaulichen echte Führung in Aktion und bieten Ideen, die Sie an Ihrem eigenen Arbeitsplatz anwenden können. Ganz gleich, ob Sie Millennials führen und wissen wollen, wie Sie sie anziehen, engagieren und inspirieren können, oder ob Sie ein Millennial sind, der andere führt und einen Schnellkurs in praktischer Führungsentwicklung absolvieren möchte - dieses Buch ist für Sie. Kathryn stellt darin Rock Star Millennials vor, die viele ihrer bewährten Leadership Tools für Selbstmanagement, persönliche Produktivität und Mentoring eingesetzt haben, um ihren eigenen Erfolg zu beschleunigen und anderen dabei zu helfen, dasselbe zu tun.
Sie werden lernen:
⬤ Was Millennials von ihren Chefs, Unternehmen und Führungs- oder Lernmöglichkeiten erwarten.
⬤ Wie man eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz entwickelt.
⬤ Einfache Wege, um direktes Feedback zu geben und für den Erfolg zu coachen.
⬤ Ein einfacher Ansatz zur Entwicklung einer Vision, eines Konzeptes und eines Business Case, um eine Strategie festzulegen.
⬤ Wie man ein Kanal wird, der Teams verbindet, Leidenschaften entfacht und den Erfolg antreibt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781736083611 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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