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Rowe V. Pacific Quad, Inc.: Case File, Trial Materials
In dieser Akte hat Alice Rowe gemäß Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes von 1964 und dem Nita Fair Employment Act (der mit dem California Fair Employment & Housing Act identisch ist) Klage wegen sexueller Belästigung und unrechtmäßiger Entlassung gegen ihren Arbeitgeber, Pacific Quad, Inc. erhoben. Sie behauptet, dass ihr Vorgesetzter, Betriebsleiter Stanley Schmit, sie ständig angrinste, ihr gegenüber beleidigende, sexuell anzügliche Bemerkungen machte, sich an ihr vorbeidrückte, um sie sexuell zu berühren, und ihr schließlich während der zwei Wochen, die sie bei Pacific Quad arbeitete, einen Antrag machte. Sie behauptet ferner, dass der Präsident von Pacific Quad, John Walsh, über die Belästigungen informiert war und sie gebilligt hat.
Rowe fordert entgangenen Lohn, medizinische Kosten (Psychotherapie), allgemeinen Schadensersatz wegen seelischen Leids und Strafschadensersatz.
Zeugen können nur zur Frage der Haftung oder zur Haftung und zum Schadenersatz befragt werden. Es gibt drei Zeugen für den Kläger und drei für den Beklagten. Die Versionen für den Kläger und den Beklagten sind in sich abgeschlossen und können unabhängig voneinander verwendet werden, um Kenntnisse über die Zeugenaussagen zu vermitteln.
Dies ist die Prozessversion von Rowe v. Pacific Quad, Inc.. Die Akten zur eidesstattlichen Aussage und zur Gerichtsverhandlung sind vollständig integriert, so dass die Studenten die Materialien zur eidesstattlichen Aussage verwenden können, um die Praxis der eidesstattlichen Aussage nach der NITA-Methode zu erlernen, und dann mit den Materialien zur Gerichtsverhandlung die Praxis der Gerichtsverhandlung erlernen können.
| ISBN: | 9781601568076 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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