Pratiques de la RSE, engagement et Satisfaction des salaris du priv
In der Betriebswirtschaftslehre haben sich mehrere Arbeiten mit der Thematik der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) und dem organisatorischen Verhalten von Arbeitnehmern befasst. Allerdings haben nur wenige diese beiden Themen miteinander in Einklang gebracht.
In diesem Buch wird untersucht, wie sich die Wahrnehmung von CSR durch die Mitarbeiter auf ihr affektives Engagement und ihre Arbeitszufriedenheit auswirkt. Wir haben unsere Aufmerksamkeit auf die Prozesse und intermediären Mechanismen gerichtet, anhand derer CSR die Einstellungen und das Verhalten der Arbeitnehmer beeinflusst. Als Untersuchungsfeld wählten wir Unternehmen des Privatsektors in Cte d'Ivoire.
Das Buch ist das Ergebnis mehrjähriger Studien und Forschungsarbeiten und richtet sich an Studierende, Berufstätige und Lehrkräfte, die ihre Kenntnisse über die genannten Konzepte vertiefen möchten. In der vorliegenden Arbeit wird der positive Einfluss von CSR auf das affektive Commitment und die Rolle der Zufriedenheit in dieser Beziehung untersucht.
| ISBN: | 9786203447408 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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