Rückgrat: Geschichte, Traditionen und Führungslektionen der Unteroffiziere des Marine Corps

Bewertung:   (4,6 von 5)

Rückgrat: Geschichte, Traditionen und Führungslektionen der Unteroffiziere des Marine Corps (Julia Dye)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch ist hoch angesehen für seine Einblicke in das Thema Führung, insbesondere die vom U.S. Marine Corps geförderten Eigenschaften. Es wird für seine klare Darstellung und die Verwendung von Beispielen aus dem wirklichen Leben zur Veranschaulichung von Führungsprinzipien gelobt. Viele Rezensenten empfehlen das Buch sowohl für militärische als auch für zivile Führungskräfte und betonen seine Relevanz in verschiedenen Kontexten. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass es dem Buch an praktischen Anwendungshinweisen mangelt, und meinen, dass es den Eindruck erweckt, als sei es von einem Außenstehenden geschrieben worden, der keine Erfahrung mit der Marine aus erster Hand hat.

Vorteile:

Klar, prägnant und angenehm zu lesen
gut recherchiert
inspirierende Geschichten aus dem wirklichen Leben
anwendbare Lektionen für militärische und zivile Führungskräfte
empfohlen für angehende Führungskräfte
zeitlose Weisheit.

Nachteile:

Könnte ein besseres Lektorat vertragen (Rechtschreibfehler)
Es fehlt ein klarer Aktionsplan für die Anwendung der Lektionen
Manche haben den Eindruck, dass es von einem Außenstehenden ohne Erfahrung im Marine Corps geschrieben wurde.

(basierend auf 32 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Backbone: History, Traditions, and Leadership Lessons of Marine Corps NCOs

Inhalt des Buches:

Unteroffiziere bilden das Rückgrat des United States Marine Corps. Das Korps gehört zu den beständigsten Institutionen Amerikas, obwohl nur wenige verstehen, was es so stark macht und wie dieses Verständnis in der heutigen Welt effektiv angewendet werden kann.

In diesem aufschlussreichen und gründlich recherchierten Buch untersucht Julia Dye den Kader der Unteroffiziere, die das Führungssystem des Marine Corps für kleine Einheiten bilden. Um besser zu verstehen, was diese außergewöhnlichen Männer und Frauen zu so effektiven Führungspersönlichkeiten macht, untersucht Dye die vierzehn Führungseigenschaften, die jeder Unteroffizier in sich trägt. Diese Eigenschaften - darunter Urteilsvermögen, Enthusiasmus, Entschlossenheit, Haltung und Selbstlosigkeit - werden von Männern wie Terry Anderson, dem ehemaligen Marine-Sergeant, der fast sieben Jahre als Geisel in Beirut verbrachte, John Basilone, dem Helden des Pazifiks, und vielen anderen verkörpert.

Für diese außergewöhnliche Chronik befragte Julia Dye Anderson und Dutzende anderer Marinesoldaten und stieß dabei auf einen reichen Fundus an historischen und modernen Unteroffiziershelden, die das erstaunliche Erbe des Marine Corps von seiner Gründung im Jahr 1775 bis heute ausmachen. "Nur wenige Menschen haben das Privileg, als Unteroffizier im US Marine Corps zu dienen, aber jeder, der daran interessiert ist, die Art von ziel- und werteorientiertem Leben zu führen, die die besten Marineunteroffiziere auszeichnet, kann aus diesem Buch lernen.

Und jeder, der mit der Führung von Menschen zu tun hat - sei es in der Wirtschaft, im Klassenzimmer oder auf dem Spielfeld - sollte die Männer und Frauen studieren, über die Dye so einfühlsam schreibt. Diese Unteroffiziere unterrichten nicht nur junge Marines; sie haben jedem, der klug genug ist, zu lesen, zuzuhören und zu lernen, eine Menge beizubringen." --Ed Ruggero, Autor von The First Men In: US Paratroopers and the Fight to Save D-Day.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781944353308
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover

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