SAP SuccessFactors Employee Central - Der umfassende Leitfaden

Bewertung:   (4,5 von 5)

SAP SuccessFactors Employee Central - Der umfassende Leitfaden (Toombs Luke Marson Rebecca Murray Brandon)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird als umfassendes und übersichtliches Nachschlagewerk für SAP SuccessFactors Employee Central hoch geschätzt. Es wird dafür gelobt, dass es häufige Probleme und Themen bei der Implementierung anspricht, wodurch es sowohl für Anfänger als auch für fortgeschrittene Benutzer von Vorteil ist. Die Struktur und die Tiefe der Informationen ermöglichen eine einfache Navigation und eine vertiefte Recherche in bestimmten Bereichen.

Vorteile:

Klare und umfassende Abdeckung der Employee Central Themen.
Gut strukturiert für einfaches Nachschlagen und schnelles Auffinden von spezifischen Informationen.
Grundlegende Konzepte werden klar erklärt, so dass sie auch für Anfänger verständlich sind.
Wertvolle Einblicke von renommierten Autoren, die auf dem Gebiet bekannt sind.
Dient als dauerhafte Referenz für verschiedene Implementierungsfragen.

Nachteile:

Das Buch ist sehr umfangreich (700+ Seiten), was für manche abschreckend wirken kann.
Einige Rezensenten schlugen vor, dass detailliertere Erweiterungen in Folgebänden vorgenommen werden könnten.

(basierend auf 6 Leserbewertungen)

Originaltitel:

SAP SuccessFactors Employee Central - The Comprehensive Guide

Inhalt des Buches:

Sind Sie bereit für SAP SuccessFactors Employee Central? Beherrschen Sie zunächst die Mitarbeiterverwaltungsfunktionen von Employee Central für Einstellung, Zeiterfassung, Leistungen, Zahlungen und Kündigung. Als nächstes lernen Sie, wie Sie Berechtigungen konfigurieren, Massenänderungen implementieren und Workflows, Unternehmensstrukturen und Geschäftsregeln einrichten. Schließlich lernen Sie die Integration mit SAP- und Drittanbieteranwendungen kennen, um das Beste aus Ihrer HR-Einrichtung herauszuholen. Von der Implementierung bis zum Betrieb - dieses Employee Central-Buch bietet alles, was Sie brauchen!

Zu den Highlights gehören:

1) Zeiterfassung.

2) Verwaltung von Sozialleistungen.

3) Bezahlung.

4) Zeitmanagement.

5) Verwaltung der Arbeitskräfte.

6) Massenänderungen.

7) Umsetzung und Integration.

8) Berichterstattung.

9) Datenimport und -migration.

10) SAP SuccessFactors HCM Suite.

11) Intelligente Dienste.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781493221516
Autor:
Verlag:
Untertitel:The Comprehensive Guide
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2021
Seitenzahl:712

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)