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SAP Successfactors Talent: Volume 2: A Complete Guide to Configuration, Administration, and Best Practices: Succession and Development
Dieser umfassende Leitfaden für die Konfiguration, Verwaltung und Best Practices bietet einen detaillierten Einblick in die Talentmodule von SAP SuccessFactors. Diese zweibändige Reihe folgt einer logischen Abfolge von SAP SuccessFactors-Modulen, die zur Vervollständigung einer umfassenden Talentmanagement-Lösung konfiguriert werden sollten. Die Autoren führen Sie in den ersten Kapiteln jedes Moduls durch voll funktionsfähige, einfache Implementierungen, bevor sie in den nachfolgenden Kapiteln auf fortgeschrittene Themen eingehen.
In Band 2 werden Sie in drei weiteren Kapiteln das Entwicklungsmodul erkunden, indem Sie lernen, Entwicklungspläne, Karriere-Arbeitsblätter und Mentoring zu konfigurieren und zu nutzen. Anschließend befasst sich das Buch mit dem Nachfolgemanagement, wobei Themen wie die Konfiguration, Verwaltung und Verwendung der 9-Box, des Talent Review-Formulars, Nominierungen, Nachfolgeorganigramme, Talentpools und Nachfolgepräsentationen behandelt werden. Abschließend geben die Autoren einen Überblick über das Gelernte und ziehen ein abschließendes Fazit.
Innerhalb jedes Themas geht das Buch auf die Integrationspunkte mit anderen Modulen sowie auf die Internationalisierung ein. Die Autoren geben auch Empfehlungen und Einblicke aus der Praxis. Nach Abschluss des Buches wissen Sie, was eine vollständige SAP SuccessFactors Talentmanagement-Lösung ausmacht und wie Sie die einzelnen Module darin konfigurieren, verwalten und nutzen können.
Was Sie lernen werden
⬤ Arbeiten Sie mit dem Karriere-Arbeitsblatt.
⬤ Mentoring in Ihre SAP SuccessFactors Lösung einbauen.
⬤ Anzeige und Aktualisierung relevanter Talentdaten in einem Nachfolgeorganigramm.
Für wen ist dieses Buch gedacht?
Implementierungspartner und Kunden, die Projektmanager, Konfigurationsspezialisten, Analysten oder Systemadministratoren sind.
| ISBN: | 9781484269947 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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