Bewertung:
Das Buch „Create Amazing“ von Greg Graves ist eine fesselnde Untersuchung von Employee Stock Ownership Plans (ESOPs), die auf den Erfahrungen des Autors bei Burns & McDonnell aus erster Hand beruht. Er vermittelt ein umfassendes Verständnis der Vorteile von ESOPs und erörtert ihre Auswirkungen auf Unternehmen, Mitarbeiter und die Wirtschaft im Allgemeinen, während er gleichzeitig eine hoffnungsvolle Botschaft über wirtschaftliche Gerechtigkeit und die Stärkung der Arbeitnehmer vermittelt.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, fesselnd und zugänglich und richtet sich sowohl an Neueinsteiger als auch an diejenigen, die bereits mit ESOPs vertraut sind. Die Leser schätzen Graves' Einblicke aus erster Hand und den historischen Kontext, den er liefert, zusammen mit praktischen Ratschlägen für die Umsetzung von ESOPs. Viele loben den inspirierenden Ton und die echte Leidenschaft des Autors für das Thema und finden es eine motivierende Lektüre, die die Vorteile der Mitarbeiterbeteiligung hervorhebt.
Nachteile:Einige Leser wünschten sich mehr praktische Anleitungen oder einen Abschnitt mit häufig gestellten Fragen (FAQ), in dem die häufigsten Fragen der Geschäftsführer zu ESOPs beantwortet werden. In einigen Rezensionen wurde auch angemerkt, dass das Buch zwar nicht übermäßig technisch ist, aber auch nicht so tief in die Mechanismen von ESOPs eindringt, wie manche Leser es vielleicht erwarten.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
Create Amazing: Turning Your Employees Into Owners for Explosive Growth
Erwägen Sie die Einführung eines Employee Stock Ownership Plan (ESOP) oder die Umwandlung Ihres Unternehmens in einen ESOP? Oder vielleicht den großen Sprung zu einem Unternehmen, das zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter ist?
Wenn Sie möchten, dass Ihr Unternehmen Spitzenleistungen erbringt und dass die Menschen, die dafür sorgen (Sie eingeschlossen), den ultimativen finanziellen Ertrag erhalten - den eines Eigentümers -, dann ist Create Amazing Ihr praktischer Leitfaden zur Schaffung eines erstaunlichen Unternehmens und zur Hinterlassung eines großartigen Erbes.
In Amerika gibt es heute mehr als 10.000.000 Arbeitnehmer als Eigentümer. Die Ergebnisse von Arbeitnehmern, die ein Stück des Kuchens besitzen, haben sich in der gesamten amerikanischen Geschichte bewährt, sogar bevor ESOPs 1974 zum IRS-Gesetz wurden. Mitarbeiter, die auch nur eine kleine Kapitalbeteiligung am Erfolg ihres Unternehmens haben, bleiben eher im Unternehmen, sind loyaler und stolzer, sind bereit, hart zu arbeiten, und machen mehr Verbesserungsvorschläge.
Wirtschaftliche Ungerechtigkeit, die durch Wohlstandsgefälle verursacht wird, wird schnell zum heiß diskutierten Thema in Amerika, vor allem in Kombination mit der regressivsten Rezession in der Geschichte Amerikas und dem hoffnungsvollen neuen Engagement der Nation für Chancengleichheit für alle Menschen. Mitarbeiterbeteiligung ist nicht die einzige Antwort auf wirtschaftliche Gerechtigkeit, aber sie kann ein entscheidendes Puzzlestück für Dutzende Millionen Amerikaner sein, denen die derzeitige Benachteiligung durch die Umstände im Wege steht.
Create Amazing zeigt, wie Eigentum den ultimativen Wettbewerbsvorteil für ein wachsendes Unternehmen - und die Nation - bringen kann. Das meiste, was über Mitarbeiterbeteiligung veröffentlicht wurde, stammt aus der akademischen Forschung von Rutgers, den Bundesbehörden und mehreren nationalen ESOP-Verbänden. Create Amazing stellt ESOPs auf den Boden der Tatsachen, verfasst von Greg Graves, einem CEO, der die Dinge selbst in die Hand genommen hat. Graves leitete einen der erfolgreichsten ESOPs in der amerikanischen Geschichte. Graves erzählt:
- Die Geschichte der Mitarbeiterbeteiligung in Amerika und die Grundsätze ihres Zwecks.
- Warum die Mitarbeiterbeteiligung aus steuerlicher und zukunftsorientierter Sicht eine praktikable Lösung ist.
- Was ein ESOP ist, was es bewirkt und was in Washington, DC, geschieht, um dieses Modell zu fördern.
- Wie ESOPs funktionieren und wie sie rechtlich, treuhänderisch und finanziell strukturiert sind.
- Ein tiefer Einblick in die Auswirkungen von ESOPs auf Amerika und auf die Arbeitnehmer persönlich.
Wenn Sie ein Unternehmenseigentümer sind, der eine ESOP-Gründung oder einen Übergang zur Mitarbeiterbeteiligung in Erwägung zieht, wenn Sie ein derzeitiger Mitarbeitereigentümer sind, der glaubt, dass Ihr Unternehmen mehr tun kann, oder wenn Sie einfach glauben, dass unsere Nation einen Schuss Steroide braucht, um sowohl produktiver als auch gerechter zu werden, dann ist dies das Buch, das aus einer realen Welt, von Führungskraft zu Führungskraft, über den Prozess, die Probleme (und wie man sie vermeidet) und die Ergebnisse spricht. Create Amazing erforscht, wie die Mitarbeiterbeteiligung - wenn sie richtig durchgeführt wird - bei den Mitarbeitern eine Mentalität der Eigenverantwortung auslöst und eine katalytische Kraft für wirtschaftlichen Wohlstand und unternehmerisches Durchhaltevermögen sein kann.
| ISBN: | 9781953295002 |
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| Einband: | Hardcover |
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