Creation of a culture of appreciation at the workplace. Intrinsic and extrinsic motivation
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Corporate Governance, Note: 2,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch: Englisch, Beschreibung: In dieser Arbeit geht es um die Schaffung einer Kultur der Wertschätzung am Arbeitsplatz. Die Grundbedürfnisse des Menschen wurden erstmals von dem Wissenschaftler Abraham Maslow thematisiert, der eine Bedürfnispyramide entwarf.
In dieser Pyramide hat er fünf hierarchische Ebenen identifiziert, welche Faktoren für den Menschen wesentlich sind, um ein befriedigendes Gefühl zu erleben. An der Spitze der Liste steht das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung. Dieses Bedürfnis spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wider.
Fast jeder möchte von seinen Kollegen und Vorgesetzten gesehen und geschätzt werden. Das Thema Wertschätzung am Arbeitsplatz ist nicht neu, aber es wird für Unternehmen immer wichtiger.
Da die Geburtenrate in Deutschland stetig sinkt, wird es in Zukunft immer weniger junge Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt geben. Daraus lässt sich die Frage ableiten, inwieweit es gelingt, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, als Mensch und als Arbeitskraft gleichermaßen wertgeschätzt zu werden.
Und hat diese Wertschätzung für den Arbeitnehmer einen höheren Stellenwert als das Gehalt.
| ISBN: | 9783346592330 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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