Bewertung:
Insgesamt wird „Creating The High Performance Work Place“ von den Lesern für seine praktischen Einblicke und seinen transformativen Ansatz für Organisationskultur und Führung hoch geschätzt. Das Buch wird gelobt, weil es unkompliziert, zugänglich und umsetzbar ist und sich somit für Führungskräfte aller Ebenen eignet. In vielen Rezensionen wird die Wirksamkeit der High Performance Work Place (HPWP)-Philosophie bei der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und der Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Geschäftsergebnisse hervorgehoben.
Vorteile:⬤ Praktische und unkomplizierte Einblicke in die Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.
⬤ Bietet umsetzbare Strategien, die sofort implementiert werden können.
⬤ Fördert das Engagement und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.
⬤ Positive Veränderung der Unternehmenskultur von „wir gegen sie“ zu Teamarbeit.
⬤ Wertvoll für Führungskräfte auf allen Ebenen, fördert bessere Ergebnisse und stärkere Beziehungen.
⬤ Einfache Sprache macht komplexe Ideen einfacher zu verstehen.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass die Konzepte nicht neu sind und bereits in anderer Literatur behandelt wurden.
⬤ Erfordert möglicherweise ein Umdenken, das für einige Führungskräfte, die in traditionellen Managementpraktiken verhaftet sind, eine Herausforderung darstellen könnte.
⬤ Spezifische Beispiele sind eher auf die Produktion ausgerichtet, was die Anwendbarkeit auf den Dienstleistungssektor einschränken könnte.
(basierend auf 26 Leserbewertungen)
Creating the High Performance Work Place: It's Not Complicated to Develop a Culture of Commitment
Die meisten von uns möchten bei der Arbeit und in ihrem Privatleben einen dauerhaften und sinnvollen Unterschied machen. Aber wir lassen uns von der Größe der Herausforderungen einschüchtern, haben Angst vor den Kosten oder dem Engagement und wissen, offen gesagt, nicht, wo wir anfangen sollen.
Dieses Buch zeigt Ihnen acht Schritte auf, die Sie zu Höchstleistungen und zu dem Leben führen, das Sie führen möchten.
Unmittelbar nach der Lektüre dieses Buches werden Sie gezwungen sein, den Ballast der traditionellen Hierarchie abzuwerfen und einen neuen Ansatz zu wählen, der Freiheit, Ergebnisse und Zufriedenheit schafft. Es erfordert nur geringe finanzielle Investitionen Ihrerseits, aber es wird bedeuten, dass Sie gewohnte Führungspraktiken aufgeben müssen.
| ISBN: | 9781947480186 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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