Key Factors and Use Cases of Servant Leadership Driving Organizational Performance
Wirksame Führung ist ein wichtiger Faktor für die Wertschöpfung, die für den Erfolg und die Nachhaltigkeit von Organisationen erforderlich ist, um zu gedeihen. Die Motivation und die Interaktionen von "Servant Leaders" oder dienstleistungsorientierten Führungskräften fördern beispielhafte Leistungen und Zusammenarbeit in Organisationen.
Dies ist ein unverzichtbarer Arbeitsstil für das 21. Jahrhundert, um kohäsive, leistungsstarke Teams, zielgerichtete und ansprechende Umgebungen zu entwickeln und Vertrauen und Vitalität der Organisation aufzubauen. Key Factors and Use Cases of Servant Leadership Driving Organizational Performance liefert Erkenntnisse und Empfehlungen zur Unterstützung der praktischen Anwendung der Servant-Leadership-Theorie in der Wirtschaft des 21.
Jahrhunderts. Jahrhunderts zu unterstützen.
Darüber hinaus zeigt das Buch auf, wie dienende oder dienstleistende und verhaltensorientierte Führungskräfte bestehende organisatorische Bedingungen abmildern können, um die Befähigung der Teammitglieder durch dienende Interaktionen zu fördern und so deren Leistung zu beeinflussen. Das Buch behandelt Themen wie einfühlsame Führung und Mitarbeiterzufriedenheit und ist ideal für Führungskräfte, Manager, Forscher, Praktiker, angehende Führungskräfte, Bildungseinrichtungen/Bibliotheken, Akademiker, Beratungsunternehmen und Studenten.
| ISBN: | 9781799888215 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 315 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
