Bewertung:
Das Buch „Snow Globe Leadership“ von Jeff Nischwitz wird unter Führungskräften wegen seiner innovativen Perspektiven und praktischen Einsichten in Bezug auf Verletzlichkeit und Führung hoch geschätzt. In den Rezensionen wird hervorgehoben, wie effektiv es ist, positive Veränderungen in Führungsteams herbeizuführen, indem es den Status quo in Frage stellt und zu Offenheit ermutigt.
Vorteile:⬤ Bietet eine Fülle von Weisheiten, die auf verschiedene Führungspositionen anwendbar sind.
⬤ Ermutigt zu Verletzlichkeit und Offenheit, was zu persönlichem und beruflichem Wachstum führen kann.
⬤ Bietet praktische Strategien für Führungskräfte zur Umsetzung.
⬤ Sehr empfehlenswert wegen seines einnehmenden und direkten Schreibstils.
⬤ Zeitgemäße Themen, die mit den aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte übereinstimmen.
⬤ Einige Leser könnten den Ansatz als zu direkt oder konfrontativ empfinden.
⬤ Erfordert die Bereitschaft, über den eigenen Führungsstil nachzudenken, der vielleicht nicht zu jedem passt.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Snow Globe Leadership: Shaken Not Settled
Der Bedarf an einem tiefgreifenden Wandel in der Führung ist groß und die Dringlichkeit noch größer! Die Welt wartet auf mutige und kühne Führungspersönlichkeiten, die das Risiko eingehen, anders zu führen und den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
Die Frage ist nicht, ob eine neue Führung gebraucht wird, sondern ob Sie eine dieser neuen Führungskräfte sein werden.
Das Buch "Snow Globe Leadership: Shaken Not Settled" (Schneekugel-Führung: Geschüttelt, nicht begraben) des fünffachen Bestsellerautors unterstreicht die Notwendigkeit einer disruptiven Führung, die die Art und Weise des Schüttelns einer Schneekugel erfordert.
Ich liebe die Metapher in Snow Globe Leadership, Shaken Not Settled. Jeff lehrt uns, dass die wahre Magie im Leben und in unseren Organisationen im Aufrütteln liegt - nicht im Stagnieren und Zufriedensein, sondern darin, dass wir uns selbst und unsere Beziehungen immer wieder neu betrachten müssen. Lesen Sie dieses Buch und verschenken Sie etwas von dieser Magie an diejenigen, die wir lieben und denen wir dienen."
Tommy Spaulding, New York Times-Bestsellerautor von "The Gift of Influence" und "The Heart-Led Leader".
Jeff Nischwitz liefert in seinem neuen Buch "Snow Globe Leadership" ein brillantes Plädoyer dafür, die Dinge auf den Kopf zu stellen. Da wir alle Monate der Ungewissheit, der Sorge und des ständigen Umschwenkens erlebt haben, könnte der Zeitpunkt für sein Buch nicht besser sein. Er gibt fundierte Kommentare dazu ab, warum die Führungskräfte von heute ihre Denk- und Arbeitsweise anpassen müssen. Er bietet auch einige befriedigende Strategien, um herauszufinden, wo man anfangen sollte und wie man die Vorteile einer ständigen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung nutzen kann. Ich freue mich darauf, dieses Buch Führungskräften zu empfehlen, die bereit sind, etwas zu verändern und ihr Erfolgspotenzial zu steigern."
- Sara Canaday, Führungsexpertin, Keynote-Speaker & preisgekrönte Autorin (www.SaraCanaday.com)
Wir erleben herausfordernde Zeiten und Veränderungen in der Wirtschaft, die einen neuen Ansatz für die Führung erfordern, und Jeff Nischwitz' Snow Globe Leadership liefert genau den Führungsumbruch, den wir brauchen. Ähnlich wie die Veränderungen in meinem Buch Transfluence ermutigt Jeff Nischwitz Führungskräfte dazu, Verletzlichkeit, Authentizität und Empathie als Superkräfte der Führung zu nutzen, um Vertrauen aufzubauen, Kulturen zu fördern und Unternehmen wachsen zu lassen.
Walter Rakowich, Business Leader, ehemaliger CEO von Prologis & Autor von Transfluence: Wie man mit transformativem Einfluss im heutigen Klima des Wandels führt
Über den Autor:
In den vergangenen 37 Jahren hat Jeff Nischwitz eine lange berufliche, geschäftliche und unternehmerische Laufbahn hinter sich gebracht. Er begann als erfolgreicher Anwalt und verließ die Anwaltskanzlei, in der er Partner war, um den Sprung ins Unternehmertum zu wagen und seine eigene Kanzlei zu gründen. Jeff ist der Gründer und Chief Snow Globe Shaker der Nischwitz Group, einer Organisation, die 2012 mit einer einfachen Mission gegründet wurde: Führungskräfte und Leadership zu transformieren, um einen bewussteren, absichtlichen und positiven Einfluss auf Organisationen, Teams, Familien, Gemeinschaften und das Leben zu haben. Er ist außerdem Co-Moderator des Leadership Junkies Podcasts und Mitbegründer von Cardivera, einem Trainings- und Entwicklungs-Ökosystem für die Entwicklung von Führungskräften, Menschen und Unternehmen.
| ISBN: | 9781736938836 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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