Bewertung:
Das Buch bietet eine umfassende Untersuchung von Arbeitsplatzmustern und Antimustern, wobei die Bedeutung von Ergebnissen gegenüber dem Output für das Erreichen echter geschäftlicher Agilität betont wird. Es bietet praktische Einblicke in die organisatorische Umgestaltung, wobei anzumerken ist, dass ein Großteil des Inhalts eher bestehende Ideen als bahnbrechende Konzepte abdeckt. Insgesamt wird das Buch wegen seiner Klarheit und Relevanz, insbesondere im IT- und Geschäftskontext, sehr positiv aufgenommen.
Vorteile:⬤ Bietet klare, ergebnisorientierte Definitionen von Erfolg und fördert die Zusammenarbeit und das kontinuierliche Lernen.
⬤ Umfassende Berichterstattung über organisatorische Herausforderungen und Möglichkeiten.
⬤ Enthält wertvolle Beispiele und praktische Anleitungen zur Verbesserung der Unternehmensleistung.
⬤ Gut gegliedert mit Erklärungen zu Mustern und Gegenmustern, die das Buch für verschiedene an der Softwareentwicklung beteiligte Rollen zugänglich machen.
⬤ Anerkannt als wichtige Ressource für Führungskräfte und Teams, die Agilität in ihren Prozessen anstreben.
⬤ Viele Rezensenten waren der Meinung, dass das Buch keine neuen Erkenntnisse bietet und in erster Linie bestehende Ideen im agilen Bereich wieder aufgreift.
⬤ Die Anekdoten, die zur Veranschaulichung von Punkten verwendet werden, können von einigen Lesern als banal oder irrelevant angesehen werden.
⬤ Einige fanden das Buch kompliziert und zeitaufwändig zu lesen, da es einen erheblichen Arbeitsaufwand erfordert.
⬤ Es scheint sich stark auf IT-Kontexte zu konzentrieren, was seine Anwendbarkeit für Nicht-IT-Organisationen einschränken könnte.
(basierend auf 42 Leserbewertungen)
Sooner Safer Happier: Antipatterns and Patterns for Business Agility
"Dies ist eines der wichtigsten Agile-Bücher seit The Phoenix Project". -Charles Betz, Autor, Dozent und Principal Analyst bei Forrester Research Fördern Sie echte Veränderungen durch tatsächliche Geschäftsergebnisse, nicht durch starre Praktiken und eine Handvoll Schlagworte.
Agil zu sein ist nicht das Ziel; das wahre Ziel sind erfolgreiche Ergebnisse. Und erfolgreiche Ergebnisse entstehen durch die Umsetzung von Geschäftsprinzipien, die leistungsstarke Organisationen hervorbringen, und nicht durch das Befolgen einer Formel. Das preisgekrönte Buch Sooner Safer Happier legt den Grundstein für das, worauf es wirklich ankommt: Bessere Werte schneller, sicherer und glücklicher zu liefern.
In jedem Kapitel dieses praktischen Leitfadens für den Unternehmenserfolg werden die typischen Arbeitsweisen, die Unternehmen falsch machen (Antipatterns), klar dargelegt, und im Anschluss daran wird aufgezeigt, was richtig gemacht werden sollte (Patterns). Jedes Muster hilft Teams und Führungskräften, die Organisation als Ganzes von den vorgeschriebenen agilen Praktiken zu befreien, um echte Agilität und Erfolg zu erreichen.
Jeder, der erfolgreiche Geschäftsergebnisse anstrebt, braucht dieses Buch auf seinem Schreibtisch, um immer wieder darin zu blättern. "Dies ist ein realistischer Ansatz für die Einführung (oder Nicht-Einführung) von Agile in Ihrem Unternehmen.
Die Theorie ist fundiert, die Praxis ist umfassend. Ich kann dieses Buch nur wärmstens empfehlen"--Dave Snowden, Chief Scientific Officer, Cognitive Edge, Schöpfer von Cynefin "Sooner Safer Happier ist eine Pflichtlektüre für jede Führungskraft, die im digitalen Zeitalter erfolgreich sein will"--David Silverman, Co-Autor von Team of Teams.
| ISBN: | 9781950508419 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 400 |
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