
Rogue Leadership
Wandel ist keine Konstante
⬤ Die Geschwindigkeit des Wandels in unserer Welt nimmt exponentiell zu, was ihn zu einer Variablen macht.
Rogue Leadership befasst sich mit der biblischen Erzählung von Nehemias Veränderungsmanagement.
⬤ Eine uralte Weisheit, die Ihnen hilft, der Change Hero zu werden, den Ihre Organisation heute braucht.
Die meisten Führungskräfte werden für Herausforderungen ausgebildet, die in wenigen Jahren irrelevant sein werden.
⬤ Sind Sie bereit, in einer Organisationsstruktur zu führen, die es noch nicht gibt? Sind Sie bereit für eine Kernverschiebung?
Andy war National Organizational Effectiveness Manager für PDI - AstraZeneca Pharmaceuticals und Ranbaxy Labs.
⬤ Er verfügt über umfangreiche Erfahrung und Forschung als Turnaround-Spezialist für 501c3s mit jahrzehntelangem Dienst für Kirchen und gemeinnützige Organisationen.
Zeit, schurkisch zu werden.
Andy Albertini ist ein ehemaliger Vizepräsident für Entwicklung bei GAiN(R). Als ehemaliger National Sales Training Manager für Ranbaxy Labs und AstraZeneca Pharmaceuticals verfügt er über umfangreiche Erfahrung als Turnaround-Spezialist für 501c3's mit jahrzehntelangem Einsatz für gemeinnützige Organisationen.
Geboren und aufgewachsen im "wilden und wunderbaren West Virginia" ist Andy seit über 23 Jahren mit der Liebe seines Lebens, Stephanie, verheiratet. Sie haben 2 Kinder, Gabriel und Regan. Ehemann und Vater zu sein, ist für ihn die größte Freude in seinem Leben.
Andy hat einen Master-Abschluss in Transformational Leadership vom Barclay College und ist Inhaber der A2 Consulting Group.