Bewertung:

Das Buch „Black Faces in White Places“ (Schwarze Gesichter an weißen Orten) wird weithin für seine aufschlussreichen Strategien zur Navigation in der Unternehmenslandschaft gelobt, insbesondere für Afroamerikaner. Es kombiniert persönliche Erzählungen, kulturellen Kontext und praktische Ratschläge, um einen Fahrplan für den Erfolg in der Wirtschaft zu bieten und soziales Unternehmertum zu fördern. Viele Leser empfanden es als ermutigend und motivierend, da es ihre eigenen Erfahrungen widerspiegelt. Einige Rezensenten wiesen jedoch darauf hin, dass bestimmte Abschnitte zu allgemein gehalten oder wenig fesselnd waren, und wünschten sich tiefere Einblicke in spezifische Strategien.
Vorteile:Bietet praktische Strategien für die Navigation in amerikanischen Unternehmen, insbesondere für Afroamerikaner.
Nachteile:Kombiniert persönliche Erzählungen mit einer aufschlussreichen Analyse der systemischen Herausforderungen.
(basierend auf 72 Leserbewertungen)
Black Faces in White Places: 10 Game-Changing Strategies to Achieve Success and Find Greatness
Entdecken Sie, wie afroamerikanische Fachkräfte ihre persönlichen Stärken mit der Weisheit anderer kombinieren können, um die Saat für ein positives, dauerhaftes Vermächtnis am Arbeitsplatz zu legen.
Randal Pinkett war der erste afro-amerikanische Gewinner von The Apprentice. Als er gewann, war er auch der einzige Kandidat, der gebeten wurde, seinen Sieg mit einer weißen Frau zu teilen.
Seit Generationen wird den Afroamerikanern gesagt, dass sie doppelt so hart arbeiten müssen wie alle anderen, um erfolgreich zu sein. Millionen schwarzer Amerikaner wurden jedoch durch Pinketts Erfahrung daran erinnert, dass harte Arbeit manchmal nicht genug ist.
In Black Faces in White Places geht es um das Spiel, die Wettbewerbswelt, in der wir alle leben und arbeiten. Das Buch bietet 10 revolutionäre Strategien, um das Spiel für die heutige Generation zu spielen, zu meistern und zu verändern, während die Regeln für die nachfolgenden Generationen völlig neu definiert werden.
In diesem Buch werden Sie:
⬤ Erweitern Sie sich über Ihre Komfortzone hinaus.
⬤ Erkennen und demonstrieren Sie die vier Facetten der Exzellenz.
⬤ Bauen Sie nützliche Beziehungen und leistungsfähige Netzwerke auf.
⬤ Verschiedene Mentoren identifizieren und von den Erfahrungen anderer lernen.
⬤ Entdecken Sie Wege der Zusammenarbeit mit anderen, um kollektives Handeln zu erleichtern.
Auf der Grundlage der beträchtlichen Erfahrungen der Autoren in der Wirtschaft, in der Öffentlichkeit und in der Minderheit zeigt das Buch, wie afroamerikanische Fachleute sowohl unternehmerisch als auch intraunternehmerisch denken und handeln können (und müssen).
Black Faces in White Places erklärt nicht nur, wie man die alte gläserne Decke" durchbricht und das Konzept des Erfolgs verändert, sondern untersucht auch die vier Dimensionen der zeitgenössischen schwarzen Erfahrung: Identität, Gesellschaft, Leistungsgesellschaft und Chancen.