Bewertung:
Das Buch bietet einen reflektierten und praktischen Ansatz für Führung und Wandel, wobei die Bedeutung der persönlichen Verantwortung betont wird. Es wurde jedoch kritisiert, weil es zu vereinfacht ist und es an substanziellen Beispielen fehlt, die für erfahrene Führungskräfte relevant sind.
Vorteile:⬤ Gründlicher Ansatz für Veränderungen
⬤ wirksame Strategien
⬤ praktische Werkzeuge für die Führung
⬤ regt zur Selbstreflexion an
⬤ betont die Bedeutung der persönlichen Verantwortung bei der Führung von Veränderungen.
⬤ Wird als zu simpel und nicht für erfahrene Führungskräfte geeignet empfunden
⬤ es fehlt an substanziellen Beispielen und Untersuchungen
⬤ wird eher als Selbsthilfebuch denn als Leitfaden für die berufliche Entwicklung beschrieben.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Swimming in the Deep End: Four Foundational Skills for Leading Successful School Initiatives (Managing Change Through Strategic Planning and Eff
Mit einem Vorwort von Ellie Drago-Severson.
Eignen Sie sich das Wissen und die Ressourcen an, die Sie benötigen, um als Führungskraft wirklich erfolgreich zu sein und strategische Veränderungen und Schulverbesserungen zu erreichen. In Swimming in the Deep End taucht die Autorin Jennifer Abrams tief in die vier grundlegenden Fähigkeiten ein, die für eine effektive Führung und ein effektives Veränderungsmanagement erforderlich sind: (1) Denken, bevor man spricht, (2) Vorwegnahme von Widerständen, (3) Reagieren auf Widerstände und (4) Sich selbst durch Veränderungen und Widerstände führen. In diesem Buch erhalten die Leser eine umfassende Anleitung zum Aufbau dieser wichtigen Fähigkeiten und zur Leitung von Schulinitiativen und Umsetzungsplänen, die sich den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts stellen.
Entwickeln Sie die pädagogischen Führungskompetenzen, die Sie benötigen, um einen echten, strategischen Wandel in Ihrer Schule herbeizuführen:
⬤ Verstehen Sie die drängendsten Probleme, mit denen Schulen heute konfrontiert sind, lernen Sie, warum sie angegangen werden müssen, und überlegen Sie sich einen Umsetzungsplan.
⬤ Verbessern Sie Ihre Führungs- und Veränderungsfähigkeiten, indem Sie die vier grundlegenden Fähigkeiten beherrschen.
⬤ Lernen Sie, wie Sie Ihre neue Beherrschung der grundlegenden Fähigkeiten nutzen können, um kritische Gespräche zu führen, Konflikte zu lösen, auf Widerstand zu reagieren und sich selbst durch Veränderungen und Widerstände zu managen.
⬤ Nutzen Sie einen Online-Anhang mit Zitaten als Inspirations- und Motivationsquelle, um effektive organisatorische Veränderungen und strategische Planungen anzuleiten.
⬤ Zugang zu einer umfassenden Selbsteinschätzung, die Sie bei Ihrem Wachstum als Führungskraft unterstützt.
Inhalt:
Einleitung.
Kapitel 1: Nachdenken, bevor man spricht.
Kapitel 2: Widerständen zuvorkommen.
Kapitel 3: Reagieren auf Widerstand.
Kapitel 4: Sich selbst durch Veränderungen und Widerstände managen.
Epilog.
Anhang A: Websites, die zur Resilienz inspirieren und sie unterstützen.
Anhang B: Zusätzliche empfohlene Websites.
| ISBN: | 9781947604018 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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