Bewertung:

Das Buch wird wegen seiner praktischen Ratschläge und seines evidenzbasierten Ansatzes in Sachen Führung hoch geschätzt und ist damit eine hervorragende Ressource für neue Manager und Vorgesetzte, die ihre Fähigkeiten verbessern wollen. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass es sich wiederholt und für diejenigen, die bereits mit Führungskonzepten vertraut sind, nicht genügend neue Erkenntnisse bietet.
Vorteile:⬤ Klare, umsetzbare Ratschläge, die leicht zu verdauen sind.
⬤ Basiert auf soliden Forschungsergebnissen und persönlichen Erfahrungen des Autors.
⬤ Enthält praktische Beispiele und Anekdoten.
⬤ Sehr empfehlenswert für Manager, die zum ersten Mal eine Führungsposition übernehmen, und für aufstrebende Führungskräfte.
⬤ Hilft, den Fokus von sich selbst auf das Team zu verlagern, und fördert so effektive Führung.
⬤ Einige Leser empfanden den Inhalt als zu repetitiv.
⬤ Einige meinten, dem Buch fehle es an Tiefe für diejenigen, die sich bereits mit Führung auskennen.
⬤ Gemischte Meinungen darüber, ob die Ratschläge einzigartig waren oder sich in anderer Führungsliteratur wiederholten.
(basierend auf 56 Leserbewertungen)
Be the Boss Everyone Wants to Work for: A Guide for New Leaders
Drehen Sie Ihr Drehbuch um.
Sie sind zur Führungskraft befördert worden - herzlichen Glückwunsch. Aber es ist nicht mehr wie in Ihrem alten Job, oder? William Gentry sagt, dass es an der Zeit ist, Ihr Drehbuch umzudrehen.
Wir alle haben mentale Drehbücher, die uns sagen, wie die Welt funktioniert. In Ihrem alten Drehbuch ging es nur darum, dass "ich" als Individuum heraussteche. Aber als neue Führungskraft müssen Sie Ihr Drehbuch von "ich" auf "wir" umstellen und der Gruppe, die Sie führen, zum Erfolg verhelfen. In diesem Buch unterstützt und coacht Gentry Sie dabei, Ihr Drehbuch in sechs Schlüsselbereichen umzukrempeln. Er bietet umsetzbare, praktische, evidenzbasierte Ratschläge und Beispiele, die aus seiner Forschung, seiner Arbeit mit Führungskräften und seinen eigenen Fehlschlägen und Triumphen auf dem Weg zu einer neuen Führungskraft stammen. Fangen Sie an, Ihr Drehbuch umzudrehen und werden Sie zu dem Chef, für den jeder arbeiten möchte.