Bewertung:

Das Buch bietet eine Reihe von Fragebögen zur Selbsteinschätzung, die darauf abzielen, die emotionale Intelligenz (EQ) und die Selbstwahrnehmung zu verbessern. Während viele Nutzer das Buch als nützlich für persönliche Einblicke und als gute Ressource für Schulungen oder die Entwicklung von Führungskräften empfanden, kritisierten andere die Tiefe, die Gültigkeit und den subjektiven Charakter der Fragen. Einigen Nutzern gefielen die fesselnden Aspekte der Tests, während andere sie als zu simpel oder schlecht konstruiert empfanden.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke in die Selbstwahrnehmung und emotionale Intelligenz
⬤ einfach zu benutzen
⬤ nützlich für Training und Führung
⬤ unterhaltsame Tests
⬤ gut für gelegentliche Selbstreflexion.
⬤ Die Fragen sind zu weit gefasst oder einfach
⬤ es fehlt an Tiefe und Validität
⬤ die Interpretationen können falsch sein
⬤ subjektiver Charakter der Tests
⬤ einige fanden es eine Geldverschwendung
⬤ mögliche Verzerrungen im Fragendesign.
(basierend auf 51 Leserbewertungen)
Self-Scoring Emotional Intelligence Tests
Seit der Psychologe Daniel Goleman 1995 sein bahnbrechendes Buch über emotionale Intelligenz veröffentlicht hat, ist die Psychologie dazu übergegangen, nicht mehr nur den kalten Intellekt zu messen, sondern den so genannten "Emotionalen Quotienten" zu bewerten. Und Ihr EQ kann für den Erfolg sogar noch wichtiger sein als Ihr IQ.
Diese Zusammenstellung von Tests analysiert Ihre emotionale Intelligenz aus verschiedenen Blickwinkeln, hilft Ihnen dabei, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und offenbart Aspekte Ihrer Persönlichkeit, von denen Sie vielleicht noch gar nichts wussten. Die Broschüre ist in zwei Abschnitte unterteilt.
Der erste Teil enthält acht Tests, mit denen Eigenschaften wie Selbstverständnis, Unabhängigkeit, Führungsqualitäten, Beziehungen und Arbeitszufriedenheit gemessen werden können. Der zweite Teil enthält einen Schlüssel zur Interpretation der Ergebnisse sowie aufschlussreiche Erklärungen zu Ihren emotionalen Reaktionen.