Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu Vinay Singhs Buch „Finding Self-Motivated Engagement“ heben hervor, dass es die Leser motiviert und praktische Anleitungen für die persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Die Intelligenz, Aufrichtigkeit und persönliche Erfahrung des Autors scheinen durch und machen das Buch zu einer fesselnden und wertvollen Ressource für jeden, der nach Orientierung im Leben sucht.
Vorteile:Die Leser loben das Buch für seinen motivierenden Inhalt, die praktischen Ratschläge, die Beispiele aus dem wirklichen Leben und die leichte Lesbarkeit. Der Autor wird für seine Intelligenz und seine Fähigkeit, mit den Lesern in Kontakt zu treten, gelobt, wodurch sich das Buch wie ein persönliches Mentorat anfühlt. Mehrere Rezensenten verwiesen auf die Relevanz des Buches für berufliche und private Beziehungen sowie auf seine nachhaltige Wirkung.
Nachteile:In einigen Rezensionen werden keine Nachteile explizit erwähnt, aber der Kontext deutet darauf hin, dass Leser, die auf der Suche nach schnellen Lösungen sind, den Prozess der Selbstmotivation differenzierter finden könnten als erwartet. In den vorgelegten Rezensionen wurden keine wesentlichen Kritikpunkte hervorgehoben.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Finding Self Motivated Engagement: In the Hyper Driven World-of-Work
Inhalt des Buches:
(Modernste Action-Learning-Prinzipien treffen auf traditionelles Geschichtenerzählen für die Generation Z). Singh verwendet Beispiele aus der Praxis und von erfolgreichen Führungskräften, um die aktuelle Situation der Unzufriedenheit und des Unengagements von Arbeitnehmern zu thematisieren. Er verknüpft relevante Daten mit gefragten Führungseigenschaften und entwirft präzise positive Handlungsaufforderungen für Situationen am Arbeitsplatz. Es reicht nicht aus, das Problem zu erklären, und das ist der Grund, warum so viele Bücher über Erwachsenenentwicklung dem Leser nicht helfen.
Dieses Buch zur Entwicklung von Führungskräften der nächsten Generation bietet den Lesern positive Lösungen, wie zum Beispiel:
⬤ Handeln
⬤ Die Kunst der guten Entscheidungsfindung
⬤ Eine motivierte Talentkultur schaffen
⬤ Inspirierende Führung
⬤ Ausdauer, Belastbarkeit und der Glaube an sich selbst in schwierigen Zeiten
⬤ Führen durch offene Kommunikation
⬤ Ehrlichkeit und Ethik am Arbeitsplatz
⬤ Sich selbst zu einem Maß an Verantwortlichkeit verpflichten, das die Menschen bewundern - und vieles mehr.
Egal, ob Sie eine junge Führungskraft oder ein aufstrebender High-Potential-Performer der Gen Z sind, dieses Buch ist voll von Lektionen für schnell verdauliche und organisationsorientierte, handlungsorientierte Lektionen. Dieser Leitfaden für die persönliche Entwicklung ist vollgepackt mit spezifischen Werkzeugen, Prozessen und Tipps zur Beherrschung von Motivation und Engagement, die Sie sofort an Ihrem Arbeitsplatz und als "Go-to"-Referenz anwenden können. Wenn Sie sich diese Eigenschaften und Qualitäten zu eigen machen, sind Sie nicht nur auf dem besten Weg, der nächste Superstar in Ihrem Unternehmen zu werden, sondern Sie werden auch in Ihrem Privatleben mehr Glück und Zufriedenheit finden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781956452112 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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