Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Creating Shareholder Value“ von Alfred Rappaport wird als prägnanter und umfassender Leitfaden zum Verständnis des Shareholder-Value-Ansatzes in der Unternehmensführung hoch geschätzt. Es stammt aus dem Jahr 1986 und deckt grundlegende Konzepte im Finanzwesen und in der unternehmerischen Entscheidungsfindung ab. Während viele Leser den klaren Rahmen und die praktischen Anwendungen schätzen, kritisieren andere den akademischen Charakter des Buches und behaupten, dass es in bestimmten Abschnitten trocken sein kann. Die Meinungen über die Relevanz des Buches gehen auseinander: Einige behaupten, dass das Shareholder-Value-Konzept oft zu einem Schlagwort verkommen ist, ohne dass es richtig analysiert oder umgesetzt wird.
Vorteile:⬤ Prägnanter Überblick über MBA-Konzepte auf weniger als 200 Seiten.
⬤ Relevante und anwendbare Grundsätze sowohl für Unternehmensleiter als auch für Investoren.
⬤ Gut strukturierter Rahmen, der DCF mit strategischer Analyse verbindet.
⬤ Nützlich für das Verständnis von Unternehmensentscheidungen und deren Auswirkungen auf den Shareholder Value.
⬤ Manche mögen den Text in den mittleren Kapiteln trocken oder akademisch finden.
⬤ Kritik an der Praxisnähe und der Tiefe der Analyse in einigen Bereichen.
⬤ Manche halten das Shareholder-Value-Konzept für veraltet oder vereinfachend.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Creating Shareholder Value: A Guide for Managers and Investors
Inhalt des Buches:
In dieser grundlegend überarbeiteten und aktualisierten Ausgabe seines 1986 erschienenen Wirtschaftsklassikers Creating Shareholder Value gibt Alfred Rappaport Managern und Investoren die praktischen Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um überdurchschnittliche Renditen zu erzielen.
Der ultimative Test für die Unternehmensstrategie, der einzige verlässliche Maßstab, ist, ob sie wirtschaftlichen Wert für die Aktionäre schafft.
Nach einem Jahrzehnt, in dem Downsizings häufig auf Entscheidungen zum Shareholder Value zurückgeführt wurden, präsentiert dieses Buch eine neue und eingehende Bewertung der Gründe für Shareholder Value. Darüber hinaus präsentiert Rappaport provokante neue Erkenntnisse über die Anwendung des Shareholder Value in folgenden Bereichen: (1) Unternehmensplanung, (2) Leistungsbewertung, (3) Vergütung von Führungskräften, (4) Fusionen und Übernahmen, (5) Interpretation von Börsensignalen und (6) organisatorische Umsetzung. Besonders interessant für die Leser sind Rappaports Antworten auf drei Fragen zur Leistungsbewertung des Managements: (1) Welches ist das am besten geeignete Maß für die Leistung? (2) Welches ist das am besten geeignete Leistungsniveau? und (3) Wie sollte die Belohnung mit der Leistung verknüpft werden? Die jüngste Übernahme von Duracell International durch Gillette wird detailliert analysiert, so dass der Leser die kritischen Informationen versteht, die bei der Bewertung der Risiken und Vorteile einer Fusion von beiden Seiten des Verhandlungstisches benötigt werden.
Der hier vorgestellte Shareholder-Value-Ansatz hat sowohl bei börsennotierten als auch bei privaten Unternehmen auf der ganzen Welt großen Anklang gefunden. Dieses brillante und prägnante Buch sollte zur Pflichtlektüre von Managern und Investoren gehören, die in einer hart umkämpften globalen Wirtschaft an der Spitze des Erfolgs stehen wollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780684844107 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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