Bewertung:
Die Rezensionen für das SHRM-Buch Arbeitsrecht heben seinen Wert als umfassendes Nachschlagewerk für alle im Personalwesen Tätigen hervor, insbesondere für diejenigen, die sich auf HR-Zertifizierungen vorbereiten. Die Benutzer schätzen die klare Darstellung und die Relevanz für aktuelle Herausforderungen im Personalwesen und Arbeitsrecht. Einige haben jedoch Bedenken hinsichtlich der physischen Qualität des Buches und seiner Aktualität geäußert und darauf hingewiesen, dass Aktualisierungen seinen Nutzen verbessern könnten.
Vorteile:Hervorragendes Nachschlagewerk für HR und Arbeitsrecht, hilfreich für SHRM- und HRCI-Prüfungen, umfassender Überblick über die Themen, einfach und zugänglich, relevant für aktuelle organisatorische Herausforderungen, nützlich für neue HR-Fachleute und solche in kleinen HR-Abteilungen, gutes Feedback und Konzepte zum Verständnis der HR-Funktionen.
Nachteile:Physikalische Qualitätsprobleme mit herausfallenden Seiten, einige Inhalte sind möglicherweise veraltet (letzte Aktualisierung 2018), nicht für vertiefte juristische Recherchen geeignet.
(basierend auf 30 Leserbewertungen)
SHRM Essential Guide to Employment Law
Der SHRM Essential Guide to Employment Law ist unser umfassendes Nachschlagewerk zum Arbeitsrecht.
Er erklärt in einfacher, verständlicher Sprache alles, was Personalverantwortliche, Arbeitgeber und Kleinunternehmer über die Beziehung zu ihren Mitarbeitern wissen müssen, um das Gesetz einzuhalten und sich und ihr Unternehmen vor rechtlichen Schritten zu schützen. Der Leitfaden deckt mehr als 200 arbeitsrechtliche Themen ab und bietet einen Überblick über die US-amerikanischen Arbeitsgesetze, Vorschriften und Gerichtsentscheidungen, mit denen Arbeitgeber, ob groß oder klein, wahrscheinlich konfrontiert werden, sowie darüber, mit welchen Fallstricken sie rechnen müssen und wann sie professionellen Rat suchen sollten.
Jedes Kapitel enthält allgemeine Grundsätze, hebt die wichtigsten Themen hervor und bietet konkrete Beispiele und Vorschläge, die dazu beitragen, die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer reibungsloser zu gestalten.
| ISBN: | 9781586444709 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 516 |
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